Katastrophe pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Aufstiegschancen
-Urlaubstage
-Benefits
-Keine Kostenlosen Getränke
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal das gesamte Konzept was gerade läuft überdenken und drüber nachdenken ob die Probleme nicht an den Bedingungen der Mitarbeiter liegen. Wenn ich kaum etwas verdiene, unter 30 Tage Urlaub habe und kaum zeitgemäße benefits habe kann ich nicht erwarten dass die Mitarbeiter abliefern. Zudem sollten die jungen Leute in JEDER Abteilung gefördert werden. Die Jungen werden nach und nach unmotivierter. Es verlassen nicht ohne Grund allen jungen Leute das Unternehmen (s. Bestsndsmanagment, EDC)
Arbeitsatmosphäre
Ist inzwischen sehr bedrückt. Jeder arbeitet für sich, auch wenn einen das „wir sind Wiedemann“ fast zwanghaft aufgedrückt wird. Gefühlt arbeiten viele nur hier weil sie es müssen.
Image
Bei Kunden und Lieferanten inzwischen ein schlechtes Image durch schlechte Abläufe falschabrechnungenetc. Die Liste ist ewig lang… (leider)
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert. Allgemein keine gute work life balance im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Nur die Führungskräfte werden weiter gefördert. Als normaler Angestellter der sich weiterentwickeln möchte und Karriere machen will ist dieser Betrieb absolut nicht zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
In einigen Abteilungen nur wenige Euros über Mindestlohn. Gehalt allgemein weit unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind auch nur das nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Abteilung sowie mit einigen anderen Abteilungen top, da viele die gleichen Meinung zum Unternehmen haben. (Nicht gerade positiv)
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektvoll, was man in Abteilungen mitbekommt wie z.B. Kalkulation sehr respektlos und niveaulos.
Zum renteneintritt sollte man auch nichts großes erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem unsere alte Führungskraft nicht mehr im Unternehmen ist geht die Abteilung den bach runter. Die neue Führungskraft ist komplett ungeeignet für die Position: zu locker, kein Durchsetzungsvermögen und steht nicht hinter dem Team. Unser Team regelt inzwischen den Großteil aller Fälle intern ohne den Vorgesetzten da man so besser aufgehoben ist.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen gibt es nur im neuen Abschnitt. Im Sommer gehen alle anderen ein…Die Klimaanlage geht aber auch nur bedingt. Im Winter gibt es oft Probleme mit der Heizung. Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Katastrophe. Egal ob unter den Abteilungen oder unter den Vorgesetzten. Viele Antworten nicht auf Mauls da sie keine Lust zum antworten haben.
Gleichberechtigung
Bis auf die beiden Inhaberinnen kann ich an eine Hand abzählen wie viele Frauen in Sarstedt eine Führungsrolle haben.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Abläufe, man bekommt obwohl man will keine Aufgaben mit mehr Verantwortung.