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Gruppe
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber mit sehr schlechter Bezahlung und schlechten Ausstiegschancen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Walter Wesemeyer GmbH in Siek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen, Klima, Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Deutlich Bessere Bezahlung der Mitarbeiter notwendig
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutlich mehr interne Weiterbildung zur Führungskräften, statt der Beschaffung von externen Personal
- höhere Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit (Jubiläum)
- Ausstattung für mobiles Arbeiten ist Mangelware
- Beschaffung von besserer EDV-Ausstattung nimmt eine zulange Zeit in Anspruch

Arbeitsatmosphäre

Objektives handeln fehlt, Mitarbeiter werden nach Nase behandelt

Kollegenzusammenhalt

Steigerungspotential

Vorgesetztenverhalten

Objektives handeln fehlt, Mitarbeiter werden nach Nase behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

- Mangelhafte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Gehälter bewegen sich knapp über dem Mindestlohn
- Unterschied bei Gezahlt zwischen alten und neuen Bundestländern
- Wettwerber und andere Großhandelsbranchen haben da deutlich mehr zu bieten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Veröffentlichung der Weiterbildungsmöglichkeiten


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge sind sehr hilfreich für uns. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns damit auseinandersetzen. Die Gehaltsstruktur wird bereits überarbeitet, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Ihr Team Personal WESEMEYER

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