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Bewertung

Ein guter Arbeitgeber mit sehr schlechter Bezahlung und schlechten Ausstiegschancen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Walter Wesemeyer GmbH in Siek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen, Klima, Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Deutlich Bessere Bezahlung der Mitarbeiter notwendig
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutlich mehr interne Weiterbildung zur Führungskräften, statt der Beschaffung von externen Personal
- höhere Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit (Jubiläum)
- Ausstattung für mobiles Arbeiten ist Mangelware
- Beschaffung von besserer EDV-Ausstattung nimmt eine zulange Zeit in Anspruch

Arbeitsatmosphäre

Objektives handeln fehlt, Mitarbeiter werden nach Nase behandelt

Kollegenzusammenhalt

Steigerungspotential

Vorgesetztenverhalten

Objektives handeln fehlt, Mitarbeiter werden nach Nase behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

- Mangelhafte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Gehälter bewegen sich knapp über dem Mindestlohn
- Unterschied bei Gezahlt zwischen alten und neuen Bundestländern
- Wettwerber und andere Großhandelsbranchen haben da deutlich mehr zu bieten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Veröffentlichung der Weiterbildungsmöglichkeiten


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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