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WIEDEMANN 
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Gruppe
Bewertung

Sarstedt und weitere

Einstiegsgehalt für diese aktuelle Wirtschaftssituation ist unterirdisch...

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an dem wohlergehen der eigenen Mitarbeiter.
Ebenso das die Mitarbeiter ihr Weihnachtsessen selbst bezahlen müssen...

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön wenn man weniger überlegt, ob man nicht doch das Weihnachtsgeld etc. verringert oder sogar KOMPLETT streicht, sondern sich mal in die Lage der Mitarbeiter versetzt die jeden Tag den Laden am laufen halten und ihr bestes geben...

Die Ausbilder

Fördert nicht wirklich

Spaßfaktor

Kollegen sind im engen Kreis super und humorvoll

Aufgaben/Tätigkeiten

Man sucht sich die selber...

Karrierechancen

Man gibt einem leider nicht die Möglichkeit sich großartig zu verbessern

Ausbildungsvergütung

In der Ausbildung ist es ok... jedoch das einstiegsgehalt ist bei weitem leider nicht ausreichend um zu "Überleben" (wenn man alleine lebt und keine weitere Einnahmequelle hat).

Variation

Respekt

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihrer Ausbildung genommen haben. Wie Sie sich bestimmt vorstellen können treffen uns einige Ihrer Aussagen sehr, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden außerordentlich wichtig ist.

Daher möchten wir auf einige Ihrer Punkte genauer eingehen.

An gleich mehreren Stellen Ihrer Bewertung sprechen Sie monetäre Themen, wie beispielsweise eine potentielle Kürzung des Weihnachtsgeldes an. Hier können wir sagen, dass es diesbezüglich keine Überlegungen gibt und wir darüber hinaus stetig bemüht sind, neue Benefits für unsere Belegschaft einzuführen.

Auch Ihr Feedback zum Einstiegsgehalt nehmen wir sehr ernst. Im Zuge unserer allgemeinen Gehaltsanpassung im Unternehmen haben wir beispielsweise auch die Einstiegsgehälter der übernommenen Auszubildenden aus dem Jahr 2023 überprüft und erhöht, um auch hier der allgemeinen Preisentwicklung (Inflation) entgegen zu wirken. Selbstverständlich wurden die Auszubildenden auch bei der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie in 2023 berücksichtigt.

Ebenfalls zum Thema Karrierechancen möchten wir uns äußern. Bereits während der Ausbildung werden zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die natürlich auch nach der Übernahme weitergeführt werden. Sollte darüber hinaus der Wunsch bestehen sich weiterzuentwickeln sind die zuständigen Personalreferenten und Führungskräfte immer für einen Austausch offen um die möglichen Optionen zu besprechen.

Alles in allem legen wir sehr viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und sind offen für Verbesserungen und Anregungen. Wir würden Sie daher gern zu einem vertraulichen persönlichen Gespräch einladen, um die von Ihnen angesprochenen Themen weiter bearbeiten zu können.

Ihr Team Personal WIEDEMANN Sarstedt

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