11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- nicht kritikfähig
- keine Kundenorientierung
- zu viele Geschäftsführer
- sinnlose Arbeitsanweisungen
- kein Rückhalt der Geschäftsleitung für Arbeitnehmer
- Arroganz der Geschäftsleitung gegenüber den MA
- Profit machen um jeden Preis, fernab jeglicher kaufmännischer Logik
Strukturen vereinfachen.
Sabotage und Manipulation
man wird kaputt gespielt!
Kommt auf die Abteilung an.
kommt auf die NL an
Schlecht!!!
ausspielen der MA gegeneinander. Gerade in Zeiten von Corona - nicht geimpfte MA werden massiv unter Druck gesetzt. Androhung arbeitsrechtlicher Maßnahmen!
mitdenken und selbstständiges Arbeiten unerwünscht
-sammelt Infos zur Verbesserung
- 50% von Meyer Menü wird übernommen
-Gehälter sollten mal überdacht werden,
-EDV ist in der Branche sehr wichtig! Anbindung der Standorte hat teilweise Modem Geschwindigkeit
Pro: in den meisten Teams passt die Chemie
Auf dem richtigen Weg, Corona hat Homeoffice vereinfacht. EDV ist aber eher technik von gestern.
Pro: Geld kommt pünktlich
Contra: angeblich immer schlechten Umsatz im Jahr gehabt, deshalb keine/kaum Erhöhung
Es wird oft gegeneinander gewettert! Keiner will es gewesen sein.
Fehler passieren, da wo gearbeitet wird.
Alte Ausstattungen vor Ort
Sehr langsames, träges Procedere.
Fast Beamtentun
Verkauf halt, Zusatzaufgaben werden gerne vergeben (schüppe drauflegen)
werden aber definitiv nicht mit Geld oder Worten gewürdigt!
Die Kommunikation hat über ein Mitarbeiterportal bestens funktioniert.
sachlich und transparent
Das macht der Krisenstab hervorragend!
meist positiv und konstruktiv
Wir sind gern WIEDEMÄNNER und -frauen
Die Arbeitszeit richtet sich am Kunden aus. Der Rest ist sehr flexibel. Je nach Vorgesetztem.
Das was sinnvoll und möglich ist, wird auch angeboten.
Gehalt stimmt ja selten, aber es wird großen Wert auf Sozialleistungen gelegt.
überraschend gut für diese Branche
Jeder hilft jedem
Man legt viel Wert auf das Know How der erfahrenen Kollegen
gibt Nachholbedarf, aber die meisten haben das Herz am rechten Fleck
An er Einrichtung könnte mal etwas getan werden. Technisch ist auch noch nachzurüsten.
Nicht alle Informationen von Geschäftsleitung finden den Weg zu jedem
Hier werden keine Unterschiede gemacht. TOP!!!
techn. Großhandel halt. Aber es gibt links und rechts des Weges interessante Aufgaben
Hatte ich oben bereits erwähnt, die Firma ist sich seine Verantwortung bewusst und nimmt Mitarbeiter Vorsorglich aus dem Tagesgeschäft. Toll.
Gerade in den Niederlassungen wird Wert auf die persönliche Entfaltung gelegt und mit Analysen versucht immer auf dem aktuellen Stand zu sein um dem MA gerecht zu werden.
Es wird viel getan, wir reden nur nicht drüber. Hier sehe ich uns alle in der Pflicht. Wir könne tolle Poster drucken, Instagram und Co. Aber zum Kunden muss ich es transportieren
Dies wird sehr ernst genommen und Führungskräfte werden gefordert hier jeweils etwas umzusetzen
Gehalt ist ja immer zu wenig, bei den Sozialleistung werden über das übliche Maß, wie Vermögenswirksame Leistung, zusätzlich für Betreuung der Kinder, Einkaufsgutscheine und ausgehandelte Rabatte gesorgt
Meines Wissens sind wir der einzige GH der z.Bsp. mit Papiertüten, anstatt Kartonagen arbeitet. Dies kommt sehr gut bei unseren Kunden an.
Das große Plus, hier steht jeder für jeden ein.
Diese sind mit ihrem Fachwissen ein wichtiger Pfeiler und wir sind froh, wenn wir Informationen bekommen die es NICHT digital gibt, sondern vielmehr aus der Erfahrung lernen
Kann ich nur für mich beantworten, bis jetzt immer auf Augenhöhe
Dafür haben wir unter anderem unseren Betriebsrat aber auch unsere Personalabteilung ist besorgt um jeden Mitarbeiter. Da erhält jemand ein Stehpult (wegen Rückenproblemen), Mitarbeiter werden (noch bevor es Homeoffice gab) aus dem "offenen Betrieb" genommen und konnten von Zuhause arbeiten, da Sie zur Hochrisikogruppe gehören.
In welchem Unternehmen ist dies perfekt, Feedback aus unseren Reihen werden aber ernst genommen. Neues benötigt halt Zeit
Da unsere Chefin (Ja eine Frau) ist, steht allen die gleichen Möglichkeiten offen. Scheitert meiner Meinung nach an den "typischen Männerberufen", was aber bröckelt und Aufstiegschancen nach Qualifikation entschieden wird, somit seteht es allen offen
Jeder einzelne ist gefordert, wenn ich meine Vorgesetzten informiere und in den regelmäßig stattfinden Mitarbeitergesprächen anspreche, wird auf meine Belange Rücksicht genommen.
Von Beginn an wurde ich nach meiner Meinung gefragt und in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Ich kann mit meinen Problemen zu jedem meiner Kollegen oder zu meinem Ausbilder gehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen werden uns ermöglicht und auch bei anderen Schwierigkeiten wird uns gern geholfen.
Die Auszubildenden bekommen ganz schon den Azubi-Stempel aufgedruckt.
Das Klima unter den Kollegen ist eigentlich ganz gut. Das Verständnis für einander ist allerdings nicht wirklich vorhanden.
Die Geschäftsführung (die fast ausschließlich aus Männern besteht) ist allerdings etwas schwierig. Kommunikation untereinander oft problematisch.
Ich empfinde meine Arbeitszeiten als sehr angenehm. Ich habe die Möglichkeiten relativ spontan Urlaub zu bekommen oder mal ein paar Stunden früher zu gehen. Klar fallen mal einige Überstunden an, die können aber relativ problemlos genommen werden.
Der Lohn ist immer überpünktlich da! Ich empfinde meinen Lohn als Fair.
Leider hat mein Ausbilder nicht immer Zeit für mich, dafür sind meine Kollegen immer für mich da.
Mit Problemen verschiedenster Art geht mein Ausbilder sehr Fair um. Mal spontan früher zu gehen oder spontan Urlaub zu bekommen ist kein großes Problem. Er ist sehr verständnisvoll.
Ich gehe Morgens gern zur Arbeit, trotz sehr stressigen Tagen, mache ich meinen Job gerne.
Bekomme zwischendurch die Aufgaben, die wirklich niemand machen will. "Drecksarbeit" landet oft direkt auf meinem Tisch.
Jeder Tag ist, durch die unterschiedlichsten Kundenwünsche, anders.
Meine Kollegen sind sehr nett, allerdings werden sie zwischendurch bei Kleinigkeiten sehr abwertend.
Es wird verantwortungsvoll mit dem Thema umgegangen. Hinweisschilder, Informationen über Hygienetipps hängen überall aus.
Bereitstellung von Desinfektionsmittel!
...
Brauch er nicht. Die Situation hat keine Auswirkungen auf mich!
Für die gute Erfüllung der Sorgfaltspflicht
Ich kann nichts beanstanden
Alle notwendigen Maßnahmen wurden getroffen und werden stetig der Situation angepasst
moderne Arbeitsplätze und Büroausstattung
gut
flexibel
Alle ist möglich, sehr gut organisierte Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt wird angepasst, gute Sozialleistungen
Ist im Unternehmen immer Thema und wird gelebt
Tolle Team-Arbeit
Wir brauchen Erfahrung
absolut korrekt
top Bedingungen
sehr wichtig
Gutes Mitspracherecht und eine gelebte Wir-Mentalität
sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben
Schon Wochen vor der Krise wurden Masken und Desinfektionsmittel besorgt, die Schichten umgestellt und alles zeitig informiert
So verdient kununu Geld.