Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIEDEMANN - Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Vertrieb/Logistik/Versand/Fahrer klappt oftmals nichts.
9 Stunden am Tag arbeiten, dafür das man sich nach der Arbeit den Kopf zerbricht wie man über den Monat kommt. Kopf ist nie von der Arbeit frei.
Man sucht sich den Job und den Aufgabenbereich ja selber aus. Natürlich ist es in einem Rahmen meistens das gleiche.
Es findet zwischen den einzelnen Abteilungen und auch zur Vertriebsleitung eine gute und klare Kommunikation statt.
Kollegen in der Abteilung super.