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Wiedenmann-Seile 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell und intransparent

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiedenmann - Seile GmbH in Nürnberg als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt eines Bewerbungsgesprächs findet ein Telefonat statt, in dem nach der "Schmerzgrenze" beim Gehalt gefragt wird. Wenn man hier die niedrigste mögliche Zahl nennt, wird man zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Und das ganze, obwohl man bei der Bewerbung schon seine Gehaltsvorstellung angibt. Normalerweise sollte man sich erst mal gegenseitig Kennenlernen und danach verhandeln. Wenn meine Gehaltsvorstellung komplett utopisch ist, wieso kontaktiert man mich dann?

Mein Vorschlag:
Nur bei den Bewerbenden melden, deren Gehaltsvorstellung auch ungefähr zu eurer Vorstellung passt. Und wenn es nicht passt, und ihr trotzdem der Meinung seid, die Bewerbenden deswegen zu kontaktieren, so solltet auch ihr eine Summe nennen und nicht die Bewerbenden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes, informatives Gespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit innovativen Benefits punkten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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