Wiedenmann-Seile GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen... weil viel davon abhängt!
Wer wir sind
214 Jahre Erfahrung. 6 Standorte. 1 starkes Team.
Wir sind die WIEDENMANN SEILE GMBH – ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über zwei Jahrhunderten Erfahrung in der Hebe- und Sicherheitstechnik. Mit rund 200 Mitarbeitenden an sechs Standorten bieten wir individuelle Lösungen für unsere Kunden aus Handwerk, Industrie und Automobilbranche.
Ob Anschlagmittel, Krananlagen, Sonderstahlbau oder Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz – in unseren 8 Geschäftsfeldern dreht sich alles um Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Produkte, Services, Leistungen
Als Systemlieferant und Service-Partner für Hebetechnik und Sicherheitsausrüstung für PSA gegen Absturz bieten wir in unseren 8 Geschäftsfeldern eine umfassende Palette an Produkten und Dienstleistungen an.
Weitere Informationen und Unternehmensnews findet Ihr unter http://www.wiedenmannseile.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Wiedenmann-Seile GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub, damit Du Dich wirklich erholen kannst
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Viele attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Job-Rad und EGYM Wellpass
- Gutschein-Karte und Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement (z.B. Hautscreening)
- Eine Unternehmenskultur mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens
- Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Arbeiten bei Wiedenmann zeichnet sich durch ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima aus. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Aufgaben und einem breiten Einsatzspektrum in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen. Gleichzeitig sorgen flexible Arbeitszeiten, eine ausgeprägte Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen für ein modernes und mitarbeiterorientiertes Umfeld. Besonders hervorzuheben sind die individuelle Förderung, der hohe Teamzusammenhalt und die familienfreundliche Unternehmenskultur.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Fachkräfte, die sich mit Eigeninitiative einbringen, unseren Teamzusammenhalt schätzen und unser Familienunternehmen mit ihren Ideen und ihrem Einsatz nachhaltig mitgestalten möchten.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Webseite: Jobs & Karriere - Wiedenmann-Seile
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiedenmann-Seile GmbH.
Standorte
Mit unserem Stammsitz in Marktsteft und weiteren Standorten in Nürnberg, Brehna und Leuna sind wir deutschlandweit vertreten und nah an unseren Kunden. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service-Stützpunkte in Issum und Minden. Seit der Gründung im Jahr 1812 haben wir uns vom Handwerksbetrieb zu einem modernen, mittelständischen Unternehmen entwickelt und unsere Standorte kontinuierlich ausgebaut. Heute verbinden wir Tradition mit Innovation und bieten an allen Standorten vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter wird als wichtig betrachtet.
Die Freizeitgestaltung ist sehr gut
Eine unterstützende und positive Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Arbeitszeitmodell, JobRad,
Er ermöglicht ein modernes und selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld
Die bürokratischen Prozesse sind sehr kompliziert und behäbig
Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung
Die Pausenräume könnte attraktiver bzw. größer und gemütlicher gestaltet werden (hier ist aber laut meinen letzten Wissensstand einiges in Arbeit)
nichts wirklich Wichtiges
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeiterbefragungen
Personalpolitik überdenken
IT modernisieren
Besseres Arbeitszeitmodel, Flexibel ins Homeoffice, mehr Möglichkeiten für Familien, bessere Bezahlung, 13. Gehalt, Arbeitszeiten, kollegialeres Umfeld schaffen
mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wiedenmann-Seile ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgaben variieren sich nach Wunsch
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die mich herausfordern und meine Fähigkeiten weiterentwickeln.
Durch flache Hierarchien & Abteilungsübergreifende Themen, entstehen immer wieder neue Aufgaben
Es kommen die unterschiedlichsten Aufgaben auf einen zu, was das ganze sehr interessant macht
Sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiedenmann-Seile ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Strukturell gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, wünschenswert wäre eine jährliche Betriebsversammlung in der mit allen Mitarbeiter über das vergangene Geschäftsjahr dargelegt wird.
mir zu wenig Austausch
Bei machen Kollegen/innen hat es mir des Öfteren an zielgerichteter Kommunikation gefehlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeitern stehen alle Möglichkeiten offen, viele ehemalige Auszubildende besetzen hier Führungspositionen
Arbeitgeber unterstützt Karriere
Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten. Es werden Leistungen und Engagement anerkannt und belohnt.
Immer etwas möglich und geboten
Jeder hat die Möglichkeit vorran zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiedenmann-Seile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wiedenmann-Seile besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiedenmann-Seile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiedenmann-Seile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.