26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wiedenmann-Seile GmbH Bewertungen
Wiedenmann-Seile
GmbH
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wiedenmann - Seile GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Untermenen mit flexiblen Arbeitszeiten? NEIN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre untereinander
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitszeitmodel, Flexibel ins Homeoffice, mehr Möglichkeiten für Familien, bessere Bezahlung, 13. Gehalt, Arbeitszeiten, kollegialeres Umfeld schaffen
Arbeitsatmosphäre
Fast kein Homeoffice erlaubt. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Ungleiche Löhne. Entfall der Gesundheitsprämie. Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Starke Konkurrenz untereinander bis hin zum Mobbing
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Interesse an seinen Mitarbeitern und sozialem Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedenmann Seile GmbH in Brehna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinen Umfeld (Vertrieb) war das Arbeitsklima sehr angenehm, kein Konkurrenzdenken unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Fall immer versucht, im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen (Urlaubsplanung usw.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/ Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und immer wieder Belohnungen/ Geschenke für gute Leistungen
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind an einem guten Arbeitsklima interessiert
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier habe ich Wertschätzung erfahren
Vorgesetztenverhalten
Anregungen werden aufgenommen, Probleme sachlich geklärt
Arbeitsbedingungen
Alles, was man für eine gute Ausführung der Aufgaben braucht, wird einem zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
es besteht immer die Möglichkeit, mit Vorgesetzten die entsprechenden Aufgaben abzustimmen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb bringt schon aus Interesse am Job genug Abwechslung und durch ein breit aufgestelltes Unternehmen generell viele neue Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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nicht so wie ich es mir vorgestellt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
zu lockerer Umgang für mich
Work-Life-Balance
freitags eher Schluss, aber dafür unter der Woche entsprechend länger.
Kollegenzusammenhalt
kokurrierend
Kommunikation
mir zu wenig Austausch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich, sozial, fair, an Geburtstagen oder als Belobigung Sonder-Gutschrift auf
eine Geschenkkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich Wichtiges
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz schaffen für Begegnung
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit den Kollegen, alle per Du, bis hin zur Führungsebene
Image
gutes Standing am Ort und bei Kunden / Lieferanten / Wettbewerb
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten passen, Flexizeit-Modell mit Minus- und Plusstunden, Freitagnachmittag frei,
es wird auf individuellen Bedarf Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden externe und interne Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen auf dem Firmendach, Mülltrennung, jetzt kommt eine Fernwärmeheizung.
Spenden an Vereine, Weihnachtsgeschenke der Lieferanten werden an alle verlost, ...
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit untereinander, auch mit den Niederlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich gekümmert, z.B. Arbeitszeitreduzierung, Veränderungen am Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, Bandscheibenstühle, Montagehilfen,...)
Vorgesetztenverhalten
Alle aus dem Management sind ansprechbar, wenn es etwas zu klären gibt
Arbeitsbedingungen
Alles gut, nur eine größere Küche und modernere Aufenthaltsträume wären ein Ziel
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich austauscht, auch bei Veranstaltungen,
wie Oktoberfest, Weihnachtsfeier oder einfach Grillen zusammen. Viele digitale Plattformen mit Informationen, schwarzes Brett, etc.
Gleichberechtigung
wird umgesetzt, könnte manchmal noch etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Großes Produktportfolio, deshalb oft unterschiedliche Kunden und Abwicklungen, oft sehr individuelle Projekte
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Mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen - so geht es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzip der offenen Tür wird hier gelebt
Work-Life-Balance
Der Freitagnachmittag ist frei. Ansonsten sind die Arbeitszeiten relativ starr und könnten auch gelockert werden ohne, dass die Arbeitsabläufe darunter leiden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl jeder sehr viel zu tun hat, hilft und unterstützt man sich bei Fragen und Problemen,
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gesprochen bevor Entscheidungen getroffen werden. Ich empfinde den Führungsstil als kooperativ und auf Augenhöhe. Es gibt außerdem jährliche Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische werden häufig genutzt. Pausenräume könnten schöner sein.
Kommunikation
Kommunikation in allen Ebenen auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik werden angenommen. Genauso erhält man auch von Kollegen und Vorgesetzten ein ehrliches Feed Back.
Interessante Aufgaben
Man kann hier viel bewegen. Die Strukturen müssen wachsen und Aufgabenbereiche definieren sich neu. Das Unternehmen bereitet sich auf den digitalen Wandel und die Übergabe an die nächste Generation vor.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben und das Familäre.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Getränke
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Man merkt, dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist. Bei Anregungen, aber auch bei Problemen hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr. In dem Hauptwerk arbeiten ca. 90 Mitarbeiter, man dutzt und kennt sich persönlich.
Image
In der Region steht Wiedenmann für Sicherheit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist relativ fest geregelt, in Rücksprache mit dem Abteilungsleiter könnte man tageweise flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind sehr flach. Wer eine gute Arbeitseinstellung und Fachwissen mitbringt, kann schnell eigenständig Aufgabenbereiche oder eine Fach- oder Führungsposition übernehmen.
Digitalisierung wird im Moment sehr groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt bei Auswahl der Produkte eine Rolle, jedoch wird auch die Wirtschaftlichkeit dagegen gerechnet.
Im Unternehmen wird die Loyalität gegenüber den Mitarbeiter sehr groß geschrieben. Das Persönliche und die Interessen jedes einzelnen werden beachtet. Jeder ist ein wichtiges Glied in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Durch die mittelständische Unternehmensgröße kennt man sich im ganzen Betrieb persönlich und unternimmt auch ab und zu etwas in der Freizeit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist darauf bedacht, dass auch ältere Kollegen besondere Hilfe erhalten, es worden beispielsweise höhenverstellbare Tische nach und nach angeschafft. Arbeitnehmer in Rente bekommen nach wie vor das interne Mitarbeiterblatt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung, als auch die Geschäftsführung sind immer kompetente Ansprechpartner. Fortbildungen werden eigens durch die Partnerfirma angeboten. Auch wird ein großes Augenmerk darauf gelegt, dass der Arbeitsinhalt immer zu dem Arbeitnehmer passt, ggf. kann man auch innerhalb des Unternehmens wechseln.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit und -sicherheit werden jederzeit eingehalten. Verbesserungen hinsichtlich Arbeitsplatz werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung, als auch im ganzen Unternehmen ist sehr unkompliziert. Kurze Anliegen werden telefonisch oder per E-Mail geklärt, bei längeren Vorgängen wird versucht eine Besprechung zu vereinbaren.
An der ein und anderen Stelle fehlt noch eine einheitliche Informationsplattform.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird individuell unterstützt. Seit kurzem kommen auch Mitarbeiter aus den Mainfränkischen Werkstätten zu uns und helfen uns bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitsplatz ist sehr vielschichtig. Man ist vom Einkauf bis zum Vertrieb für eine Warengruppe zuständig. Dadurch wird es nie langweilig.
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Inhabergeführter Mittelständler und ein bekannter Name wenn es um Hebetechnik geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kunde steht im Mittelpunkt. Flache Hierarchie und das jeder bis zur Unternehmensleitung ein offenes Ohr hat. Zudem ist man dort noch Mensch und keine Nummer wie in anderen Firmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pausenräume könnte attraktiver bzw. größer und gemütlicher gestaltet werden (hier ist aber laut meinen letzten Wissensstand einiges in Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch den Unternehmenswachstum müssen Ablaufstrukturen verbessert bzw. geändert werden (das ist aber bekannt und wird bereits umgesetzt).
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung ist gut und kollegial. Man kann seine Arbeit machen und wird auch bezüglich KVP ernst genommen.
Image
Die Firma ist an den jeweiligen Standorten ein bekannter Arbeitgeber und auch steht dabei soziale Themen zu berücksichtigen.
Work-Life-Balance
Während meiner Arbeitszeit bei Wiedenmann war immer viel zu tun. Es wurde jedoch immer darauf geachtet, dass die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten wurden. Auch die Abstimmung beim Urlaub und freier Einzeltage war immer unkompliziert.
Außerhalb der Fertigungsbereiche wurde vor ein paar Jahren auch ein Gleitzeitmodell eingeführt, welches ich in Abstimmung mit den Kollegen gern nutzte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind je nach Bereich möglich bzw. besonders nötig. Es wird immer etwas angeboten. Besonders eigene Ideen werden auch berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, man hilft sich gegenseitig. Ein paar De.... gibt es jedoch in jeder Firma. :-)
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Alle gesetzlichen Vorgaben werden in dieser Firma eingehalten. Hier kennt ich von früher ganz andere Firmen!
Die Firma kümmert sich um alle jährlichen Unterweisungen, etc.
Auch an den Arbeitsplätzen wurde Wert auf bequeme Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, etc. gelegt.
Kommunikation
Bei machen Kollegen/innen hat es mir des Öfteren an zielgerichteter Kommunikation gefehlt.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Ich dürfte ein breites Handelssortiment bearbeiten. Von daher wurde es nie langweilig, da die Kunden immer mit für Ihre Branche spezifischen Anforderungen auf uns zukamen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich war gerne dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiedenmann-Seile GmbH in Marktsteft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiedenmann Seile GmbH in Brehna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.