Arbeitgeber der Jugendhilfe mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund egal ob Klient oder Angestellter.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch die Chef Etage. Minderwertige Benefits zeigen einen falschen Wert des AN an.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen als Angebot, so wie es in vielen ambulanten Diensten woanders bereits ist.
Wertschätzung nicht mit B-Ware Geschenken Zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die WieGe birgt ein großes Verständnis für Menschlichkeit bei Klienten, sowie auch bei den Angestellten und räumt bei Vertrauen große Freiheiten in der eigenen Pädagogischen Umsetzung ein. Individuelle Lösungen für Individuelle Familien, nicht bloß graue Pädagogiktheorie.
Kommunikation
Beginnend bei der Wiege bekommt man anfangs zusätzlich einen direkten Ansprechpartner / einen Paten an die Hand.
Kollegiale Beratung und Supervision werden qualitativ hochwertig angeboten, sind verpflichtend und gehören zum Qualitätsmerkmal der WieGe.
RegionalleiterInnen sind als AnsprechpartnerInnen, so wie auch die KollegInnen allzeit da.
Kollegenzusammenhalt
Auf die KollegInnen im Team kann ich mich jederzeit verlassen, auch wenn der Alltag mal stressig wird.
Work-Life-Balance
Das liegt in eigener Hand! Man ist Frei in seinen Terminen, seinen Fällen und unter Vorbehalt auch in der Umsetzung, muss aber natürlich auf seine Stunden kommen.
Urlaub ist, wenn man sich eine Schulbegleitung annimmt, in den Ferien zu nehmen. Ausnahmen/Einzelne Tage sind auch außerhalb der Ferien möglich.
Ohne Schulbegleitung ist Urlaub generell immer möglich.
Allgemeine Vorteile: Für Arzttermine etc muss man dich keinen Urlaubstag nehmen, sondern plant diese einfach in den Alltag ein.
Das gestellte Diensthandy stellt man nach Feierabend aus, oder nicht, je nach dem wie man arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Teams die nach Sozialräumen aufgeteilt sind.
Es sind Geschulte, am Menschen interessierte Leitungen, die immer ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe in ihrem jeweiligen Team den Arbeitsalltag gestalten. Auch werden Mitarbeiter in Planungsentscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man ist in seiner Arbeit sehr frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, pünktliches Gehalt.
Altersvorsorge zusätzlich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld als Sonderzahlung unregelmäßig und unterschiedlich hoch.
ANWERBERBONUS: Wendet euch bei Bewerbung an einen bestehenden Mitarbeiter, dieser kann euch "anwerben" , sodass beide Seiten einen BONUS erhalten.
Angebote für verschiedenste Fortbildungen.
Lüttringhaus Fortbildung.
Gelegentlich auch Pullover, Rucksäcke, Campingstühle, Notizbücher
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Die WieGe wird von aussen sehr geschätzt. (Privatpersonen, Lehrkräfte, Ämter)
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einem selbst sehr gut die Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen und sich neu auszuprobieren.