Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WieGe - Sozialräumliche Hilfen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die Termine in meinem Arbeitsbereich überwiegend selbst geplant werden, hat man eine große Flexibilität. Allerdings muss man auch auf die zeitliche Verfügbarkeit der Klienten eingehen.
In meinem Team - top. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Ich fühle mich von der Regionalleitung wertgeschätzt und gesehen
Grundsätzlich wird gut informiert. Selten kommt mal eine Information später an als ich es mir wünschen würde (zumindest von der Leitung). Die Informationen von der GF könnte teilweise rechtzeitiger und umfangreicher erfolgen.
Es gibt viele Einsatzmöglichkeiten und daher viele verschiedene Aufgaben, die zum Teil auch herausfordernd und dadurch, für mich, interessant sind.
Es kommt sicherlich auf das Team an (es gibt in diesem Unternehmen mehrere, zu anderen kann ich nichts sagen)- ich bin in meinem Team absolut glücklich