Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIEGEL Parey die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir nicht geredet die Arbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gesetzt ohne Mitspracherechte.
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen und Schicht halte einigermaßen zusammen aber die Abteilungen gegen ein ander Rangeln und versuchen immer der jeweiligen anderen Abteilung einen über zu helfen anstatt mit einander Lösungen zu finden.
Mehr wie zwei Sterne ist diese nicht wert.
Von oben herab und hinterm Rücken wird geschoben.
Nicht so wirklich gibt die Produktpallete nicht her
Dank der Gesamtsituation wenig Geld und zweiklassen Gesellschaft