16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte. Starke Unternehmensgruppe! Digitalisierung in weiter Ferne - Sorge um Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- DU´z Kultur
- Häufig "offene Tür" der GF
- Die Arbeitszeiten (gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf) + frühes Wochenende am Freitag
- E-Bike Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die fehlende Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung JETZT angehen!
- Homeoffice anbieten
- Vertrauen in die Mitarbeiter haben -> Mitarbeiter motivieren!
- Das Thema Umwelt mit in den Fokus nehmen
- Ganztätigen Überstundenabbau zulassen
- Mitarbeiterbefragungen durchführen
- Mitarbeiterjahresgespräche führen
- Junge Leute einstellen und neue Ideen zulassen
-Reden, reden, reden!!!
Es gibt so viele Möglichkeiten die Mitarbeiter (wieder) für das Unternehmen zu begeistern und für eine gute Atmosphäre zu sorgen. Man muss es nur endlich mal anpacken!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist phasenweise sehr schlecht.
Meiner Meinung nach muss viel mehr für ein gutes Arbeitsklima (insbesondere von ganz oben) gemacht werden.
Die Leute wollen mit Spaß zur Arbeit fahren. Das Gefühl habe ich bei den meisten zur Zeit leider nicht.
Image
Das Image der Firma Wiegmann ist in Bersenbrück, bei Kunden, Lieferanten und Partnern echt gut.
Nur leider nicht bei den Mitarbeitern. Hier wird fast täglich schlecht über die Firma geredet. Sehr schade, weil wirklich viel Potential nicht ausgenutzt wird.
Den Fachkräftemangel wird man auf Dauer nicht durch gute Gehälter abfangen. (Junge) Arbeitnehmer haben einfach andere Faktoren im Fokus.
Work-Life-Balance
Wir haben "Gleitzeit". Allerdings bewegt sich die Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 16:00 Uhr und Freitags zwischen 08:00 und 13:00 Uhr. Wirklich Gleitzeit ist das für mich nur bedingt. Dennoch kann man Familie und Beruf so wirklich gut unter einen Hut bekommen.
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt.
Einige Kollegen haben nur wenig (bzw. kein) Verständnis, dass MA mit kleinen Kindern Urlaub in den Ferien benötigen und sehen es nicht ein darauf Rücksicht zu nehmen.
Zum Thema Homeoffice habe ich ein Beispiel: Wenn ein Bauleiter morgens von Osnabrück in die Firma kommen muss, obwohl er gegen Mittag einen Termin im Südkreis hat, macht es doch Sinn im Homeoffice zu arbeiten. Dafür muss man aber die technischen Voraussetzungen schaffen und VERTRAUEN in die Mitarbeiter haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist hier leider nur wenig Umweltbewusstsein vorhanden.
Beispiel: Wenn Rechnungen per E-Mail eintreffen, werden diese ausgedruckt, um dann später wieder eingescannt zu werden.
Auch sonst wird hier massenweise Papier verschwendet.
Mit Themen wie z.B. "grüne Fassade" wird sich leider auch nicht beschäftigt.
Positiv hervorzuheben ist natürlich die PV-Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams/Abteilungen halten zusammen und haben echt Spaß (an der Arbeit).
Leider hat man ansonsten das Gefühl, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird. Hier muss meiner Meinung nach viel mehr Kommunikation erfolgen.
Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden können sicher helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen Jung und Alt ist stets gut.
Man sollte nur öfter mal auf die jungen hören. Ich würde mich selbst auch nicht mehr zu den jungen zählen, finde deren Meinung und Ansichtsweisen aber sehr interessant und inspirierend. Wir können noch viel von den jungen Leuten lernen.
Vorgesetztenverhalten
Disziplinarische Führungskräfte gibt es leider nicht.
Bei Wiegmann gibt es nur einen Vorgesetzten und das ist der Chef.
Konflikte unter den Kollegen gibt es immer wieder. Leider fehlt hier das Feingefühl von oberster Stelle diese Konflikte zu lösen. Mitarbeiter schätzen es, wenn man mit ihnen redet. Und die Betonung liegt auf REDEN -> NICHT schreien/ausrasten! Wir sind doch nicht im Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist ok. Jeder MA hat mindestens zwei Bildschirme, einen schnellen Rechner und gute Software zur Verfügung. Leider haben aber nur ein Paar Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
UND: Mobiles Arbeiten ist quasi nicht möglich und auch nicht gewünscht. Bauleiter müssen mit haptischem Ordner auf die Baustelle fahren. Nicht mal ein Tablet steht zur Verfügung. Digitalisierung ist hier in weiter Ferne. Ich mache mir ernsthafte Sorgen, abgehängt zu werden (wenn man es nicht schon längst ist). Gegenüber dem Wettbewerb fühlt man sich wie ein Steinzeitmensch.
Ein Beispiel: Wenn ein Bauleiter in Osanbrück wohnt und Vormittags in Osnabrück oder im Südkreis einen Termin hat, macht es doch Sinn, wenn dieser im Homeoffice seinen Arbeitstag startet.
Erstens spart man Zeit, zweitens spart man Geld (Fahrtkosten) und drittens hat man zufriedenere Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation findet hier leider nur sehr sporadisch statt.
Es werden keine Jahresziele ausgegeben. Auch die Unternehmensziele werden nicht kommuniziert.
Viele Mitarbeiter sind der Meinung, dass Meetings überflüssig sind. Dabei würde es durchaus helfen, endlich mal miteinander zu reden.
Von einer vernünftigen Dokumentation mal ganz zu schweigen. Vieles bleibt auf auf irgendwelchen Schmierzetten und geht früher oder später unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und ordentlich!
Thema Sozialleistungen könnte aber nochmal angegangen werden (Bsp.: VWL).
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird nicht zwischen männlich oder weiblich unterschieden.
ABER: bei ca. 30 Angestellten nur zwei Frauen....Ich denke da braucht man nichts weiter zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind sehr unterschiedlich und interessant. Wiegmann ist als Unternehmensgruppe sehr spannend.
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Sehr gutes familiäres Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und dass fast immer Kommunikation auf Augenhöhe herrsch
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen Veränderung und Stabilität/Sicherheit finden/verbessern.
An besserer Kommunikation untereinander sollte gearbeitet werden sowie an der Förderung der Mitarbeiter um in gewissen Bereichen auf dem neuesten stand zu bleiben und selbstverständlich auch für den beruflichen Aufstieg.
Image
Die Außendarstellung könnte noch wesentlich besser sein. Hieran sollte gearbeitet werden .
Work-Life-Balance
Performance steht im Vordergrund, was gut ist, aber zu Peak Zeiten stressig sein kann. Insgesamt aber für mich völlig in Ordnung! Maximale Flexibilität wird geboten, was absolut zeitgemäß ist! In Sachen Urlaub, Familie und für private Termine wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für die jeweiligen Arbeitsplätze werden unterstützt. Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg wenn es als sinnvoll erscheint, ebenfalls
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Bereich geht vermutlich in jedem Unternehmen mehr und ist Luft nach oben. Gehaltsbänder auf solidem/gutem Marktniveau.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jedes Alter
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert aber auch gefördert: fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hier ist man seitens der Unternehmensführung auch gerne Bereich nachzubessern oder zu modernisieren, wenn Bedarf besteht.
Kommunikation
Insgesamt gut, die eine oder andere schwierige Nachricht kann natürlich immer besser kommuniziert werden, aber sehr auf Feedback & Verbesserung bedacht!
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch und ich habe schon das Gefühl, dass es von der Führungsebene alle gleichbehandelt werden. Hinsichtlich Diversität und Inklusivität vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und meist gut zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man hat das Gefühl, dass sich etwas verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen haben immer ein offenen Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen/Gebäudetrakten sollte modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung einiger Gebäudetrakte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielseitig und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für neue Strategien und Projekte / stetige Aufrüstung und Erneuerung des Maschinenparks. Gute Zusammenarbeit mit den Vorgestetzten und den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, tolle Kollegen, moderne Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Tolles Miteinander
per DU-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Tolles, familiäres Betriebsklima
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normale Rahmen, können relativ flexibel angepasst werden. Urlaub wird fair aufgeteilt, angefallene Überstunden können immer abgebaut werden, allerdings nur max. halbe Tage (Verbesserung wünschenswert).
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten, e-Bike-Leasing, Fitness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Hier wird niemand zurückgelassen, doofe Fragen gibt es nicht und werden immer beantwortet/geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr, tolles Verhalten gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, jede Möglichkeit etwas zu verbesseren, zu modernisieren wird genutzt.
Kommunikation
Der richtige Weg wurde eingeschlagen, verbessern geht immer.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht zwischen Geschlecht, Relegion, Herkunft, Sexualität usw. unterschieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Corona-ohne Krise... Gutes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander - per DU
Work-Life-Balance
Dank veränderter Arbeitszeitmodelle ist Vieles einfacher geworden
Karriere/Weiterbildung
die Toe stehen offe, man muss nur eine Idee haben ;)
Arbeitsbedingungen
es wird investiert - hier und dort treten Neuerungen auf, die positive Veränderungen mit sich bringen
Kommunikation
das kann man immer besser machen - der Weg ist aber gut!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander stimmt.
Geregelte Arbeitszeiten - kaum Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mitarbeiterbindung anstreben.
Am besten vieles nach Modernität überdenken.
Einige traditionelle Denkweisen ablegen.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden dürfen nicht am Stück abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kommunikation
Existiert quasi nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen sind sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super faire Behandlung der Mitarbeiter. Super Team / Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Firmen internet seite überarbeiten. Es ist manchmal nicht klar wer was macht. Industrie oder die Umformtechnik.
Arbeitsbedingungen
es bleiben an ausstattung keine wünsche offen.
Gleichberechtigung
hier zu habe ich zu wenig interne erfahrungen und beispiele gesehen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen - Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppende Veränderungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Innovationen und Wachstum voran treiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiegmann Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wiegmann Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiegmann Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.