Mobbing in Endlosschleife
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Wieland-Werken in Ulm gibt es ein massives Mobbing-Problem. Habe selbst erlebt, dass "Neuankömmlinge" anfangs freundlich behandelt und dabei gleichzeitig sondiert werden, um Schwachstellen ausfindig zu machen. Sobald jemand in das Opferschema passt werden Gerüchte in Umlauf gesetzt die das Ansehen des Opfers diskreditieren. Diese Personen werden dann chronisch und systematisch gedemütigt, ignoriert, harsch angegangen und als "dumm" hingestellt. Die Angestellten und Arbeiter die sich nicht am Mobbing beteiligen kann man in einer Hand abzählen. Das Mobbing geht sogar soweit, dass die Täter die Plastikschalen, wo der Ausschuß der Maschinen automatisch landet manipulieren, sprich die Plastikschalen verschieben damit der ganze Ausschuß auf den Boden geschleudert wird, was wiederrum keinen guten Eindruck bei den Vorgesetzten macht, und eine Extra-Arbeit für das Opfer darstellt um dieses Chaos wieder zu beseitigen. Die Vorgesetzen allerdings, becklekern sich auch nicht mit Ruhm. Sie sind schlecht was die Verteidigung dieser Mobbingopfer angeht. Sie interessieren sich nicht dafür. Wenn ein Opfer sich beschwert, macht es sofort die Runde und die Mobbing-Attacken nehmen an Härte zu. Das Arbeitsklima bei den Wieland-Werken in Ulm ist vergiftet. Nicht einmal alt eingesessene gönnen sich Erfolg. Man macht sich das Leben gegenseitig schwer. Die Bezahlung allerdings ist gut. Die Arbeit ist kinderleicht. p.s. ich könnte hier Namen nennen um meine Aussagen glaubwürdiger zu machen, aber dies ist hier nicht erwünscht und zudem würde ich mich nicht von den Mobbern unzterscheiden. Das musste mal gesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen endlich handeln um das Mobbing zu beseitigen.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Wieland-Werken in Ulm gibt es ein massives Mobbing-Problem. Habe selbst erlebt, dass "Neuankömmlinge" anfangs freundlich behandelt und dabei gleichzeitig sondiert werden, um Schwachstellen ausfindig zu machen. Sobald jemand in das Opferschema passt werden Gerüchte in Umlauf gesetzt die das Ansehen des Opfers diskreditieren. Diese Personen werden dann chronisch und systematisch gedemütigt, ignoriert, harsch angegangen und als "dumm" hingestellt. Die Angestellten und Arbeiter die sich nicht am Mobbing beteiligen kann man in einer Hand abzählen. Das Mobbing geht sogar soweit, dass die Täter die Plastikschalen, wo der Ausschuß der Maschinen automatisch landet manipulieren, sprich die Plastikschalen verschieben damit der ganze Ausschuß auf den Boden geschleudert wird, was wiederrum keinen guten Eindruck bei den Vorgesetzten macht, und eine Extra-Arbeit für das Opfer darstellt um dieses Chaos wieder zu beseitigen. Die Vorgesetzen allerdings, becklekern sich auch nicht mit Ruhm. Sie sind schlecht was die Verteidigung dieser Mobbingopfer angeht. Sie interessieren sich nicht dafür. Wenn ein Opfer sich beschwert, macht es sofort die Runde und die Mobbing-Attacken nehmen an Härte zu. Das Arbeitsklima bei den Wieland-Werken in Ulm ist vergiftet. Nicht einmal alt eingesessene gönnen sich Erfolg. Man macht sich das Leben gegenseitig schwer. Die Bezahlung allerdings ist gut. Die Arbeit ist kinderleicht. p.s. ich könnte hier Namen nennen um meine Aussagen glaubwürdiger zu machen, aber dies ist hier nicht erwünscht und zudem würde ich mich nicht von den Mobbern unzterscheiden. Das musste mal gesagt werden.
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Leider kommt es in den Wieland-Weerken Ulm häufiger zu Mobbing. Wenn man sich ein "Opfer" ausgesucht hat ist es für diesen sehr schwer wieder aus der Opferrolle zu kommen. In der Regel wird empfohlen sich beim Vorgesetzten über die Mobbing-Fälle zu beschweren. Aber bei den Wieland-Werken scheren sich die Vorgesetzten überhaupt nicht darum. Habe es einigemale selber beobachten können. Viele Mitarbeiter (vor allem neuankömmlinge) werden auf das derbste gemobbt und gedemütigt.