Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wieland Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und regelmäßige Unternehmensupdates im Team-Jour-fixe, ergänzt durch die Social-Media-Kanäle und Wieland One. Die Kommunikation ist offen und funktioniert gut.
Man unterstützt sich so gut es geht.
Flexible Arbeitszeiten, HO möglich, durch Wellpass super Ausgleich durch jegliche Sportmöglichkeiten
Ansicht garnicht so schlecht aber viel negatives gehört von Leuten, die schon länger da sind
Super Vorgesetztenverhalten, nahbar, offen und konstruktiv