Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wieland Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 334 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen der Kollegen finde ich gut es gibt aber ein age gap
Man kann seine eigene Arbeitszeit planen (Gleitzeit)
Die Vorgesetzte weißt was er genau will und versucht eine freundliche Arbeitsumfeld aufzubauen
Coole Aufgaben die zu der Weiterentwicklung helfen
man ist nur noch eine Zahl.... eine die Geld kostet. Wenn man übrig ist, wird man solange kaltgestellt, bis man selbst kündigt. Das passiert gerade sehr oft.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut kann aber besser werden.
Die Infrastrukturen sind bisschen alt.