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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    38.983050847458%
    Gut (21)
    35.593220338983%
    Befriedigend (10)
    16.949152542373%
    Genügend (5)
    8.4745762711864%
    3,50
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,34
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Wieland Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
2,34 Bewerber
4,67 Azubis
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir ganz gut. Viele verunsichern die Veränderungen im Unternehmen und der Umgang mit den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Viele sind nicht als Führungskraft geeignet. Das wird auch durch die Umorganisation nicht besser. Dazu dominiert durch Männer die sich gegenseitig befördern.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ok, war aber schon besser. Jeder denkt mehr an sich.

Interessante Aufgaben

Tolle, abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte. Nur leider viel zu viel. Neue Kollegen dürfen nicht eingestellt werden durch Kostenvorgaben vom CEO. Druck, Unzufriedenheit steigen - Motivation sinkt.

Kommunikation

Der neue CEO versucht transparenter zu kommunizieren und treibt das Unternehmen an. In den Bereichen ist die Kommunikation nach wie vor nicht optimal.

Gleichberechtigung

It's a mans world. Frauen kommen nicht zum Zug.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige, alte "Wieländer" sind nicht mehr erwünscht. Echt schade! Und das nach fast 200 Jahren Firmengeschichte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja. Für Karriere wenig Möglichkeiten. Chefs halten einen bewusst klein. Nichtakademische Weiterbildungen zählen wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung nach Metalltarif. Auf Gehaltserhöhung vom Vorgesetzten kann man allerdings ewig warten und es passiert nichts. Starre Einstufung der Stelle. Ist diese einmal festgelegt ändert sich nichts mehr, auch wenn Aufgaben und Verantwortung dazu kommen. Stellenbeschreibungen bekommt man nicht zu sehen. Tolle Sozialleistungen. Lebensarbeitszeitkonto bringt nur was, wenn man Stunden aufbauen dürfte oder für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ok, allerdings wenig modern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Zeitkonten sind prima - nur leider darf man seit Jahren keine Stunden aufbauen. Das bringt bei viel Arbeit Druck, weil man keine Stunden aufbauen darf und wenn man frei nehmen möchte fehlen in anderen Monaten die Stunden.
Reisezeiten werden zum Nachteil für den Mitarbeiter.

Image

Gut - stabiles Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Richtiges Change Management und Kommunikation. Führungskräfte auswählen für die Empathie kein Fremdwort ist. Den Mitarbeiter wirklich wertschätzen nicht nur auf dem Papier. Gleitzeitrahmen öffnen, Reise Regelung modernisieren. Stellenbewertungen anpassen.

Pro

Gute Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. Gleitzeit. Weiterbildungsmöglichkeiten. Dass durch den neuen CEO endlich frischer Wind ins angestaubte Unternehmen kommt

Contra

Führungskräfte, Kommunikation in den Abteilungen/Bereichen, Umgang mit den Mitarbeitern und fehlende Wertschätzung. Steigender Druck und fehlende Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wieland-Werke AG
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welcher Abteilung und mit welchem Vorgesetzten man landet sehr unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Schwankt extrem. Oft sitzen Menschen auf solch einer Position, die dafür komplett ungeeignet sind. Es wird nicht nach Führungsqualitäten gefragt bei der Ernennung! Es wird meist nach Zugehörigkeit und fraghafter Loyalität entschieden. Meist ist die Devise ich schaue nach mir und entscheide zu meinen Gunsten und mich im Sinne des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeiter dort sind toll und halten meist zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen. Allerdings wird hier massiv von oben versucht einen Keil dazwischen zu treiben.

Kommunikation

Mitarbeiter werden generell viel zu spät oder gar nicht offiziell informiert. Es herrscht große Unsicherheit

Karriere / Weiterbildung

Allerdings auch hier wieder stark vom Vorgesetzten abhängig

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall Tarifvertrag - Besser gehts nicht

Arbeitsbedingungen

Müsste alles dringend mal modernisiert werden.

Work-Life-Balance

Zeitkonten, die allerdings seit zwei Jahren vom Aufbau gesperrt sind!
Ansonsten wenig Überstunden und klare Arbeitszeiten durch Stempeluhr. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit

Image

Verstaubt, unflexibel

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Mitarbeiter vor allem ernst nehmen und sie nicht für blöd verkaufen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Wieland-Werke AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die neue Unternehmensführung, die das Unternehmen zukunftsfähig machen möchte/muss, kommt enorm viel Unruhe auf. Das Fahrwasser war früher ruhiger und angenehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

"Einmal Wieland, immer Wieland." Sehr viele Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte bei Wieland. Wobei man ganz klar sagen muss, dass die Situation hinsichtlich Arbeitsplatzsicherheit und Gehaltserhöhungen früher deutlich besser war.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden viele Sozialleistungen geboten wie bspw. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Genussscheine mit überdurchschnittlicher Verzinsung. Durch das aktuelle Kosteneinsparprogramm sind Gehaltssprünge leider Mangelware.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Urlaubsgestaltung in Absprache mit den Kollegen. Gleitzeit kann genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Besen kehren gut. Die neuen Besen sollten aber endlich auch klar kommunizieren in welche Richtung sie kehren wollen und was genau weggekehrt werden soll.

Pro

Immer noch einer der sozialsten Arbeitgeber der Region mit vielen Sozialleistungen und Angeboten für Mitarbeiter.

Contra

In vielen Dingen zu konservativ und zu langsam.

Wie der Titel außerdem schon sagt werden auch bei Wieland die Zeiten unruhiger.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wieland-Werke AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    38.983050847458%
    Gut (21)
    35.593220338983%
    Befriedigend (10)
    16.949152542373%
    Genügend (5)
    8.4745762711864%
    3,50
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,34
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Wieland Group
3,44
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
94.762 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen