Gut funktionierende Strukturen werden gekappt - Miteinander nicht gewünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung - Lohnhöhe ebenfalls sehr gut - Sozialleistungen sind im Verhältnis zur heutigen Zeit auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wachsende gewollte Verschlechterung des Arbeitsklimas.
Auf die Personalabteilung wird massiv Druck ausgeübt die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern und die Mitarbeiter mit abwegigen Abmahnungen zu tyrannisieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter achten. Eine Vitalwerkstatt mit physiotherapeutischer Unterstützung an 5 Geräten (10 Min./Woche während Arbeitszeit) reichen da nicht aus. Zumal die Vorgesetzten das oft gar nicht erlauben - trotz Betriebsvereinbarung.
Fitnessstudio für alle inkl. Sauna auf dem Werksgelände (auch nach den Schichten ohne Drehkreuzschliessung
22 Uhr) würden der Gesundheit der Mitarbeiter besser dienen und ein Zusammengehörigkritsgefühl geben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viel Angst - Arbeitsbelastung steigt bei sinkender Arbeitnehmerzahl - kontinuierlich verschlechterndes Arbeitsklima
Kommunikation
sehr schlecht und auch nicht erwünscht - wer schweigt und die Schnauze hält ist besser angesehen und kommt in der Beurteilung besser weg
Kollegenzusammenhalt
noch gut - man merkt aber in Führungsschulungen das es von der obersten Führungsebene absolut nicht gewünscht und gewollt ist - zerstrittene und zersplittete Abteilungen sind gewünscht und werden von oben dazu gesteuert - schade echt schade - war mal eine grosse Familie
Work-Life-Balance
schlecht - interessiert auch niemand - die Leute werden in Schichtsysteme gezwungen und so zusätzlich in der Work-Life-Balance beschnitten - wer nicht mehr kann kriegt keine andere Stelle zugewiesen sondern wird möglichst als Müll entsorgt - selbst Betriebsarzt ist machtlos gegenüber Personalabteilung
Vorgesetztenverhalten
seit Antritt des neuen Vorstandes werden Machtspielchen von Vorgesetzten an Untergebenen durchgeführt und gefördert
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt - Mehrbelastungen führen mehrfach zu psychischen Belastungskrankheiten
Gleichberechtigung
sehr schlecht - persönliche Leistungszulage wird nach Beziehungen erhöht - wer keine hat, hat schlichtweg verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Personalabteilung versucht ältere Kollegen massiv zu entsorgen da sie aufgrund ihres Alters öfters krank sind und ausgedient haben - junge Kollegen mit schlechteren Arbeitsverträgen werden favorisiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in der Produktion sind schlecht (veraltete Maschinen mit zu viel Körpereinsatz) - im Angestelltenverhältnis im Büro dagegen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Aussenwirkung wird sehr darauf geachtet - auf dem Firmengelände spielt Umwelt keine Rolle - bisher immer noch keine konsequente Mülltrennung - Sozialbewusstsein auch hier in der Aussenwirkung gewünscht - offiziell wird aber kein Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich und entspricht auch der zugewiesenen Verantwortung - Solzislleistungen sind im Vethältnis zu anderen Betrieben noch gut, werden aber systematisch abgebaut
Image
Das Image geht gerade und ging in den vergangenen Monaten rapide in den Keller. Eigentlich kann es nicht mehr schlechter werden aber anscheinend gibt es noch Steigerungsraten.
Vorstandsvorsitzender meint wenn er jährlich ein Sommerfest tätigt und dabei für die Mitarbeiter „Rote Würste“ anbrät, könne er dies ausgleichen - Irrglaube !!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem externer Art sind sehr sehr gut und verdammt hoch !
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind allerdings nicht bekannt und werden auch nicht kommuniziert.
Möglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung sind dagegen sehr dürftig bis schlecht. Wird auch nur unterstützt wenn der Betrieb gravierende Vorteile daraus zieht (ist aber vermutlich normal).