Wieland 

Group

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns zu geben.

Es freut uns, dass du die schnelle Reaktion auf deine Bewerbung positiv wahrgenommen hast. Das zeigt, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Deine Erfahrungen mit dem zweiten Gesprächstermin und der Gesprächsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass du dich in der 4-gegen-1-Situation unwohl gefühlt hast und die Dynamik als wenig einladend empfunden hast. Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerber:innen ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir deine Rückmeldung ernst und werden sie intern reflektieren. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns zeigen, wo wir unseren Bewerbungsprozess überdenken müssen.

Wir möchten, dass sich alle Bewerbenden bei Wieland wohlfühlen, sich respektiert fühlen und eine positive Erfahrung machen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. 
Solltest du noch weitere Hinweise oder Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch unter feedback@wieland.com.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrung mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und versichern dir, dass wir daran arbeiten, unsere Abläufe zu optimieren, um zukünftig schneller reagieren und Entscheidungen treffen zu können.

Wenn du noch weitere Anmerkungen hast, würden wir uns über eine direkte Nachricht an feedback@wieland.com freuen, damit wir gezielt auf deine Kritik eingehen können.

Dein HR-Marketing Team

Hallo und danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns im Jahr 2022 unzufrieden warst. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Es ist wichtig zu beachten, dass sich seitdem einige Änderungen in unseren Prozessen und unserer Kommunikation ergeben haben. Wir haben Schritte unternommen, um die Dauer des Bewerbungsprozesses zu verkürzen und die Transparenz zu erhöhen, damit Bewerber wie du eine bessere Erfahrung machen.

Wir entschuldigen uns für eventuelle Unannehmlichkeiten, die du während des früheren Bewerbungsprozesses erfahren hast. Deine Anmerkungen bezüglich Professionalität, Vollständigkeit der Informationen und wertschätzender Behandlung sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte zu optimieren.
Es bedauert uns, dass du dich letztendlich anders entschieden hast und keine zeitnahe Antwort erhalten hast. Wir sind bestrebt, die Kommunikation und den Prozess zu verbessern, um sicherzustellen, dass Bewerber eine positivere Erfahrung machen.

Vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass du uns in Zukunft erneut in Betracht ziehst, da wir uns kontinuierlich verbessern.

Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich bei uns per Mail an feedback@wieland.com.
Dein HR-Marketing Team

Hallo und danke für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du so einen Eindruck hast. Viele Abteilungen sind derzeit etwas mit Aufgaben überlastet und können ihren Aufgaben nicht zeitgerecht nachkommen. Wir geben unser Bestes, den Rückstand wieder aufzuholen. Es finden zurzeit so viele Umstellungen statt, wir bitten dies zu entschuldigen. Wenn du noch Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Themen hast, freuen wir uns auf eine Nachricht von dir. Schreib uns gern an feedback@wieland.com.

Vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Wir bedauern, dass du die Absage als wenig individuell empfunden hast. Das nehmen wir uns zu Herzen – denn auch bei Absagen möchten wir wertschätzend und nachvollziehbar kommunizieren.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein HR-Marketing Team