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Bewertung

Nach 11 Monaten hab ich echt kein Bock mehr auf den Laden.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WIELAND GRUPPE in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahltag kam jedes Mal pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen auf Dauer.

Arbeitsatmosphäre

Immer Druck, die ganze Firma wird anhand von MDE - Geräten ( Maschinendaten Erfassung) überwacht!
Eigentlich sind es eher ( Menschen - Datenerfassungen ) die ihr damit macht z.B ein Mitarbeiter muss auf Toilette dann muss der Mitarbeiter ( VERPFLICHTET ) am Gerät auf Bedürfnisszeit drücken und wenn man wieder kommt muss man auf Produktion drücken damit man auch genau weis wie lang die Anlage stand !

Oder eher besser gesagt wie lang der mitarbeite auf Toilette war :)

Kommunikation

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich.

Work-Life-Balance

3 Schicht, jeder weis vorauf er sich im Vorhinein einlässt.

Schade finde ich nur das man früher eine Duschzeit hatte diese wurde abgeschafft man muss ja sparen … kann der Mitarbeiter lieber noch 10 Minuten länger arbeiten und fährt dann dreckig nachhause.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar sprengt den Rahmen.

Finds aber schön das es kompetente Meister gibt ohne Meistertitel und sogar einen Metzger

Super Metallbauer habt ihr da

Interessante Aufgaben

Arbeit bleibt immer gleich bleibend, sehr monoton, man reißt sich dafür aber auch keinen ab

Gleichberechtigung

Wer im Büro Arbeit, IT und co steht auf einer Ebene ( flache Hierarchie )

In der Produktion ist es eher ein wenig wie im Zoo, arme Äffchen an den Anlagen und belustigte Zuschauer

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war 11 Monate dort habe sofort nach 6 Monaten die gleiche Lohngruppe gehabt wie andere Kollegen die 25 Jahre schon dort arbeiten an der gleichen Anlage also weis nicht würde mich echt veräppelt fühlen hahah

Arbeitsbedingungen

Im Werk ist es sehr dreckig ( Z4 Rohrzug ) , dort ist es nicht dreckig, weil die Arbeit so dreckig wäre !

Nein sondern weil einfach die ganze Halle auf den 50 Jahren ist genau wie die Anlagen und erst was gemacht wird wenn was kaputt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bekomme über die Zeitarbeit in einer anderen Metallfirma auch im 3 Schicht Betrieb mehr Kohle raus als bei euch Festangestellt

Zudem klagen wirkliche alle und damit meine ich wirklich alle Mitarbeiter darüber das die Firma immer versucht was zu kürzen am Lohn und das ist wirklich so.

Der Betriebsrat sagt zu allem Ja und Amen fertig aus und so werden Prämien die Bestandteil seit Jahren sind einfach ausgehebelt so das Firma nichts zahlen muss.

Sparen mehr wie richtige Schwaben!

Image

Einfach mal die anderen Bewertungen lesen jeder Student oder IT - Experte gibt der Firma mindestens 4 Sterne von 5.

Jetzt lest mal die Resonanzen aus dem Bereich Produktion !

Noch Fragen?

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B

Könnt euch intern bewerben wie ihr wollt hilft nix

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Uns ist bewusst, dass die Tätigkeiten in der Produktion und anderen Bereichen anspruchsvoll sind und unseren Mitarbeitenden einiges abverlangen. Wir investieren demnach fortlaufend in die Modernisierung unseres Arbeitsumfelds.
Außerdem hat sich unser Geschäft so gut entwickelt, dass wir enorm gewachsen und internationaler geworden sind. Dadurch ist der persönliche Kontakt zur Geschäftsleitung heute nicht mehr in der Form möglich, wie es in der Vergangenheit war.

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gut verdienen, gut leben und langfristig planen können. Wir bemühen uns um ihre finanzielle Sicherheit und bieten deshalb in der Regel unbefristete Arbeitsverträge an. Das volle Gehalt gilt für eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden – jede zusätzliche Arbeitszeit wird genau erfasst und kann abgefeiert werden. Neben der Vergütung selbst profitieren unsere Mitarbeitenden von weiteren finanziellen Vorteilen wie z. B. dem Weihnachtsgeld und günstigeren Konditionen in Fitnessstudios.
Die Höhe des Gehalts ergibt sich aus vier unterschiedlichen Komponenten:
Je nach Anforderungen wird jeder Job einer Entgeltgruppe zugeteilt, die das Grundentgelt festlegt. Dazu kommt eine Zulage, die auf der jährlichen persönlichen Beurteilung basiert. Eine monatliche und eine jährliche Erfolgsbeteiligung runden das Gehaltspaket ab.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, schreib uns gerne eine Mail an feedback@wieland.com.

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