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Wieland 
Group
Bewertung

Nicht mehr die gute Firma wie sie früher mal war.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wieland Werke AG in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Duschen
- Wieland App
- E-Learnings

Verbesserungsvorschläge

Der Lohn sollte entsprechend besser sein für die Körperliche Arbeit die geleistet wird.
Den Schichtführern mal besser auf die Finger schauen, und Beschwerden nachgehen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem laut - ohne Gehörschutz kann und darf man nicht arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, gibt aber natürlich wie überall schwarze Schafe

Work-Life-Balance

So viel Freizeit wie man eben in 3 Schicht hat

Vorgesetztenverhalten

Den Schichtführer hat man 2x am Tag gesehen für ein Hallo am Schichtbeginn und ein Tschüss am Ende. Der Gruppenführer hat sich um alles gekümmert. Vom Schichtführer gab es keinerlei Informationen oder Feedback.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit - wenn man nicht an einer großen Anlage arbeitet hat man keine sehr anspruchsvolle Arbeit.

Ich verstehe nicht wieso man als Qualifzierter Facharbeiter die Anlage putzen muss oder andere reinigungsarbeiten erledigen muss. Dafür gibt es entsprechende Firmen die so etwas erledigen können.

Gleichberechtigung

Außer im Büro keinerlei Frauen in der Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind alle nur am schimpfen, wieland ist nicht mehr das was er mal war. Und das stimmt.

Arbeitsbedingungen

Extrem laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich gewusst hätte das der Lohn dementsprechend bescheiden ist, hätte ich dort nicht angefangen. Die ersten 6 Monate verdient man sehr schlecht und das für 3-Schicht. Danach gibt es eine leichte Steigerungt. Trotzdem ist der Lohn überhaupt nicht gerechtfertigt für die Körperliche Arbeit die man dort verrichten muss.

Image

Wird nurnoch schlecht geredet. Rede mal mit anderen Leuten in Vöhringer Umgebung über Wieland. Alle werden das gleiche sagen: Wieland ist nicht mehr das was es mal war. Und das stimmt auch. Früher war es mal ein top Arbeitgeber bei dem du fast nur durch Vitamin B reingekommen bist. Heute nehmen sie jeden.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

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Die anspruchsvollen Tätigkeiten in der Produktion und anderen Bereichen sind uns bewusst. Neben finanziellen Vorteilen legen wir großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Eine starke Führungskultur ist für uns essenziell. Wir investieren in Schulungen für neue Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie die Werte und die Kultur bei Wieland verinnerlichen. Die Auswahlkriterien für Führungskräfte berücksichtigen nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten.

Diversität ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir setzen uns für die bestmögliche Besetzung jeder Position ein. Neben einem transparenten Auswahlverfahren für Führungspositionen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir arbeiten aktiv daran, die Frauenquote in der Produktion zu erhöhen und entwickeln Programme zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit Familien.

Die Sicherung von Arbeitsplätzen und die Vermeidung von Stellenabbau haben für uns oberste Priorität. Wir konnten in der Vergangenheit erfolgreich Entlassungswellen verhindern und trotz herausfordernder Zeiten gute Ergebnisse erzielen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, und wir fördern den Zusammenhalt durch offene Kommunikation, Teambuilding-Maßnahmen und Unterstützungsangebote.

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