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Wieland 
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Bewertung

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2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei Wieland-Werke AG gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, einzelne Seminare.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass hier Respekt eine Einbahnstraße ist.

Verbesserungsvorschläge

Leute wertschätzen. Lernen mit sich zufrieden zu sein und bei eigener Unzufriedenheit nicht andere dafür zu bestrafen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat im 1.Lehrjahr jede Woche gemeinsam „Sportunterricht“. Gemeinsame Ausflüge und Seminare gibt es viele, die Wurzel dessen liegt aber in der Vergangenheit.

Karrierechancen

Derzeit finden fast keine unbefristeten Übernahmen statt. Über Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten wird in der Ausbildung kaum gesprochen. Im Gegenteil einzelne Ausbilder lachen über die möglichen Weiterbildungen, die ein Azubi in Betracht gezogen hatte.

Arbeitszeiten

In der Ausbildung gibt es für gewerbliche feste Arbeitszeiten. Wochenendarbeiten fallen fast nie an. Teilnahme ist freiwillig und wird natürlich vergütet. Studenten und Angestellte haben eine Art „Gleitzeitkonto“. Also weitestgehend flexible Arbeitszeiten.

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt.

Die Ausbilder

Ausbilder sind leider sehr launisch. Regt man sich über einen Azubi auf, lässt man es an einem anderen raus.

Spaßfaktor

In der Lehrwerkstatt versprüht man leider wenig Freude, in den Außenabteilungen ist man Ab- Arbeiter oder man darf erst garnicht arbeiten und muss dem Gesellen den ganzen Tag zugucken. Die Kollegen sind meist der einzige Lichtblick im Arbeitsalltag. Wobei hier mögliche Gespräche untereinander fast umgehend unterbrochen werden, während man selbst gerne über das kommende Wochenende mit seinen Kollegen plaudert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Für die Zwischenprüfung und Abschlussprüfung (Theorie) erhielt man auf Nachfrage 2-3 Tage zum lernen, aber leider ohne Ausbilder.
Man musste sich die Sachen dann selbst beibringen.
Auslandsaufenthalte gibt es für gewerbliche Azubis äußerst selten, die Zahl geht gegen Null.

Variation

Einzelne Grundlagenkurse sind super. Schweißen, Hydraulik,… .
Aber leider erhält nicht jeder gewerbliche Azubi die Möglichkeit einen Stapler/ Kranschein zu erwerben.

Respekt

Als Gewerblicher leider nicht. Als Angestellter, egal ob Azubi oder Student hingegen schon.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Danke für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit vielen Aspekten deiner Ausbildung unzufrieden warst. Insbesondere was die Betreuung, den Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten betrifft. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst, da uns eine gute Ausbildungsqualität und ein respektvoller Umgang besonders am Herzen liegen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du auch positive Aspekte wie Vergütung und Seminare hervorgehoben hast.

Wenn du noch weitere Hinweise hast, freuen wir uns über eine Nachricht an feedback@wieland.com.

Dein HR-Marketing Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.