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Wieland 
Group
Bewertung

Keine gute Firma mehr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wieland Werke AG in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnahmslos nur der Gewinn zählt, die Wieland Familie gibt es nicht mehr...traurig, das hat diese Firma so groß gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeiter sind das Herzstück einer Firma. Ohne ihr Können und ihr Know-how kann eine Firma wie Wieland zu machen.
Immer mehr dieser guten Mitarbeiter gehen wegen immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen (schichtmodelle) und schlechter werdender Bezahlung (Bayrischer Tarif usw).
Ich empfehle der Führung sich dessen bewusst zu werden bevor es zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den vorgesetzt an.

Arbeitsbedingungen

18 Schichten Modelle überall, das zerstört Ehen, Freundschaften und nimmt den Mitarbeitern den Rest ihrer schönen Freizeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird immer weniger und weniger

Image

Früher hieß es "Wieland? Wow!", jetzt wird man ausgelacht wenn man sagt dass man bei wieland arbeitet. Muss ich noch mehr sagen?

Ich möchte hier nichts behaupten was ich nicht beweisen könnte, aber ich möchte trotzdem am Rande anmerken dass die ganzen guten Bewertungen über Wieland für mich sehr unglaubwürdig sind. 99 Prozent der Leute sind unzufrieden wie es läuft, dementsprechend wird auch gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Geringe bis keine Aufstiegschancen, momentan etwas mehr weil gutes Personal geht und nichts gutes nachkommt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Deine Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns ermöglichen, unsere Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden zu verbessern.

Wir verstehen, dass die Vergütung und die finanzielle Sicherheit wichtige Aspekte für unsere Mitarbeitenden sind. Wir bieten in der Regel unbefristete Arbeitsverträge und eine Vielzahl von finanziellen Vorteilen, wie das Weihnachtsgeld und Vergünstigungen in Fitnessstudios. Wir sind uns bewusst, dass die Höhe des Gehalts aus verschiedenen Komponenten besteht und arbeiten daran, unsere Gehaltsstruktur zu vereinheitlichen.

Deine Sorge bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der Schichtmodelle, ist verständlich. Wir prüfen ständig, wie wir die Work-Life-Balance verbessern können, und sind dabei, flexible Arbeitszeitgestaltung und Überstundenausgleich zu erweitern, um die persönliche Balance unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Unsere Führungskultur ist im Wandel, und wir schulen unsere Führungskräfte in den Werten und der Kultur bei Wieland. Wir sind bestrebt, eine offene Feedback-Kultur zu etablieren, in der Mitarbeitende mutig sein und sich durch konstruktives Feedback weiterentwickeln können.
Deine Rückmeldung ist von unschätzbarem Wert, und wir sind entschlossen, uns kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass die Erfahrung unserer Mitarbeitenden positiver wird.

Falls du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst du uns diese gerne per Mail an feedback@wieland.com zusenden.

Dein HR-Marketing Team

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