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Wieland 
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Bewertung

Ulm und weitere

Azubi bei Wieland Werke AG

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Wieland Werke AG in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Förderungen, viele Ausflüge für das Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Voreingenommene Meinung, sowie das alles perfekt sein muss für die Außenwelt was aber nicht das entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Schubladendenken, öfters die Mitarbeiter fragen mit der Zufriedenheit, mehr Verständnis zeigen.

Arbeitsatmosphäre

War meistens Angenehm

Kommunikation

Es wurde generell wenig kommuniziert zwischen Ausbilder und Auszubildende

Vorgesetztenverhalten

Sehr voreingenommen, wenig Verständnis und das wichtigste war immer das der Betrieb in der Öffentlichkeit immer Fehlerfrei dargestellt war

Interessante Aufgaben

Vieles musste selber beigebracht oder gelernt werden im Internet. Wenig würde erklärt von den Ausbildern

Image

Das Image für die Öffentlichkeit war gut aber im Betrieb hat man viel von anderen Kollegen gehört.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Förderungen und Team-Ausflüge positiv hervorhebst.

Deine Kritikpunkte bezüglich der voreingenommenen Meinung und dem Druck, alles perfekt darzustellen, sind verständlich. Wir arbeiten an einer offeneren Kommunikation und einem verbesserten Verständnis.

Deine Anregungen zu weniger Schubladendenken und regelmäßigem Mitarbeiter-Feedback sind wichtig. Unser Ziel ist es, die interne Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen und eine offene Feedback-Kultur zu etablieren. Mitarbeiter sollen ermutigt werden, nicht jeden Fehler, um jeden Preis zu vermeiden, sondern durch konstruktives Feedback mutig zu sein und sich weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass die Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden verbesserungswürdig war. Wir investieren intensiv in die Schulung neuer Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch die Werte und die Kultur von Wieland verstehen und leben.
Deine positiven Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Gehalt/Sozialleistungen sowie der Karriere/Weiterbildung sind für uns motivierend. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für deine Zeit und die offenen Worte.

Falls du weitere Anmerkungen hast, dann schreib uns gerne unter feedback@wieland.com.

Dein HR-Marketing Team

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