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Wieland 
Group
Bewertung

Ulm und weitere

Kein guter Arbeitgeber Nicht zu empfehlen!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wieland Werke AG (Ulm / Deutschland) in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit uns Arbeiter

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern
Mehr Respekt gegenüber den Menschen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzt spielen sich auf

Kommunikation

Kaum Informationen

Kollegenzusammenhalt

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Mann muß betteln um frei zu bekommen
Das gefällt den vorgesetzen

Vorgesetztenverhalten

Misserrabel
Trau keinem

Interessante Aufgaben

Mann wird geschnitten wos geht

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wie vor 50 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schmutzige arbeitsplätze

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer weiter gekürzt

Image

Schlechte Meinungen über Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gebraucht
Aussage von Vorgesetzten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Hallo und Dankeschön für deine Bewertung und die offenen Worte. Wir finden es sehr schade, dass du so einen Eindruck hast, deshalb möchte ich auf ein paar Punkte eingehen.

In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen und internationaler geworden. Dadurch funktioniert die persönliche Ebene vielleicht nicht mehr so, wie du es gewohnt bist.
Dennoch ist es uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und sich wertgeschätzt fühlen.
Das Wichtigste ist nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch Charakter, Zwischenmenschlichkeit und Kommunikationsfähigkeit bei der Führung eines Teams.
Wir können dir versichern, dass wir aktuell verstärkt an der Schulung unserer Führungskräfte und an der Etablierung einer Feedback-Kultur arbeiten, um die interne Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Zum Thema Karriere/Weiterbildung kann man sagen, dass Wieland eine große Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet. Dies gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und beruflichen Aufstieg zu generieren.

Zur Work-Life-Balance möchte ich sagen, dass wir z. B. durch einen Überstundenausgleich und einem Zeitkonto-Modell sowie Ferienbetreuung und Krippenplätze unterstützen. Zudem gibt es Rabatte für Fitnessstudios und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.

Jedem stehen seine Urlaubstage zu und wenn man diese nehmen möchte, kann es natürlich mal sein, dass der ein oder andere Tag nicht gehen wird, wenn vielleicht schon Kollegen/Kolleginnen im Urlaub sind. Kompromisse finden sich aber bestimmt.

Wir wissen natürlich, dass bei uns in der Produktion nicht jeder Bereich hochmodern und sauber ist. Gerade in der Gießerei wird man richtig schmutzig. Deshalb verschönern wir gerade unsere Aufenthaltsräume und erstellen Renovierungspläne für die verschiedenen Bereiche.

Wenn du noch etwas loswerden willst oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, wie wir unser Image steigern können oder ähnliches, schreib uns gerne an feedback@wieland.com.

Liebe Grüße,
Dein HR-Marketing Team

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