Wieland Group Logo

Wieland 
Group
Bewertung

Mehrfachbewertung

Entwickelt sich leider nicht so positiv

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wieland-Werke Aktiengesellschaft in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man tarifgebunden ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer mehr eine Nummer wurde. Der Mensch an sich wird nicht mehr gesehen. Und grad ältere Mitarbeiter fühlen sich oft ganz schön benachteiligt, siehe neue Bezahlmethode. In Villingen wird auch nie so viel gemacht wie z.B. in Ulm/Vöhringen (Feste/Veranstaltungen). Das kleinere Werk wird oft benachteiligt.

Verbesserungsvorschläge

früher gabs mal n Bewertungsbogen, wo man auch Vorgesetzte usw. bewerten durfte. Heut ist alles immer mehr anonym, kaum noch zwischenmenschlich. Sehr traurig.. Man kennt kaum noch jemanden. Gab auch mal ne Feier, das stirbt alles.

Arbeitsatmosphäre

wird alles leider sehr anonym u.einsam

Image

Der Ruf wird leider immer schlechter

Work-Life-Balance

hier wird relativ viel gemacht

Karriere/Weiterbildung

Mit guten Connections sicher machbar

Gehalt/Benefits

würde sagen, früher hat man überdurchschnittlich verdient, heute "normal"

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden stetig weniger, man kennt kaum noch jemanden

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich leider nicht so beurteilen.

Arbeitsbedingungen

alles recht alt, wird kaum noch in neues investiert

Kommunikation

kaum noch real. viel online

Gleichberechtigung

man wird oft "vergessen"

Interessante Aufgaben

ständig Veränderungen, wurde auch jahrelang einiges verschlafen. Grad die Digitalisierung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR MarketingHR Marketing

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Tarifbindung und das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Entwicklung des Miteinanders und zur Wertschätzung älterer Mitarbeitender ernst. Ein gutes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig.

Falls du weitere Anregungen oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch unter feedback@wieland.com.

Dein HR-Marketing Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.