Wieland 

Group

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

So viel kann man gar nicht auf einmal verbessern

Arbeitsatmosphäre

Extrem toxisch im HR Bereich

Gehalt/Benefits

Bei Wieland verdient man sehr gut, reicht aber trotzdem nicht als Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht zu allem ja und Amen sagt muss gehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles
Kein Arbeitgeber ist perfekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch einiges
Kein Arbeitgeber ist perfekt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld junge

Arbeitsatmosphäre

Gießerei Vöhringen die arbeitsatmospähre ist eigentlich sehr
gut,gibt immer jemanden der das nicht so sieht
Die Stimmung ist meistens gut, aber es wird auch viel geschimpft über "den Wieland"

Image

Ich finde Wieland als unternehmen hat nach wie vor ein solides Image

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, aber mittlerweile besser mit dem neuen Schichtsystem(gießerei)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, eigentlich gut aber man hört auch so manch anderes

Karriere/Weiterbildung

Manche haben glück, andere weniger

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter ist menschlich super und will nichts von einem wenn man seine Arbeit anständig erledigt

Arbeitsbedingungen

Heiß, laut, schmutzig, öfter körperlich fördernde arbeit, Gefahr durch Tonnenweise flüssiges metall und alles was es in einer großen gießerei sonst noch so gibt
Mann muss es mögen

Kommunikation

Mal so, mal so

Gehalt/Benefits

Mit dem neuen IG-Metall Tarif verdient jeder der hier neu anfängt weniger als die "alten Hasen" für die gleiche arbeit. man wird in der gießerei als ungelernte Hilfskraft bezahlt mit noch nicht einmal ERA 4c nach IG Metall Tarif Bayern. Für die Arbeitsbedingungen und der Gefahr der man hier ausgesetzt ist im Schichtbetrieb ist das ehrlich zu wenig. Deshalb kündigen viele neue Mitarbeiter sehr schnell.
Ansonsten gibt es viele Rabatte in den Corporate benefits, einen Betriebsarzt, viele freiwillige Gesundheitschecks, günstige Kantine, Aktionen, parkplätze, Zuzahlungen beim Fahrradkauf usw usw echt nicht schlecht

Interessante Aufgaben

Geschmackssache, ich finde es spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Flurfunk funktioniert wirklich gut, man ist immer bestens informiert.
Wer keine Ausbildung hat, ist bei Wieland willkommen und hat gute Chancen seine potentiale freizustzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube es wurde schon alles erläutert.
Fehler eingestehen gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Die obere Führungsebene entfernen. "Der Fisch stinkt vom Kopf" oder die Firma schließen.
Die Ausbildung einzustellen. Wieland will keine ausgebildeten Facharbeiter. Angelernte und Hilfsarbeiter reichen Wieland aus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima, man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt und hat keinerlei Mitspracherecht. Wer gegeneinander arbeiten will, ist bei Wieland willkommen. Die Abteilungen bekriegen sich gegenseitig, um auf kosten von anderen selber gut dazustehen. Das bedeutet bei Wieland *TEAMARBEIT*

Die Zahlen müssen heute stimmen, der Rest ist egal. Das langfristige denken ist verloren gegangen. Wer sich den Arbeitstag mit Machtspielen, Intrigen und Sabbotage beschäftigen will, ist bei Wieland genau richtig. Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist so zerrüttelt, dass eine Zusammenarbeit grundlegend nicht mehr möglich ist. Das nur zusammen etwas erreicht wird, hat unser "Top" Managment immer noch nicht verstanden und wird es auch nicht.

Wer ein Arbeitsunfall hat, wird gedrängt am nächsten Tag wieder zu kommen. Damit der Unfall nicht in die Statistik geht. Wer nicht kommt, hat dann ein "nettes" Gespräch. Die Zahlen müssen stimmen, koste es was es wolle.
Mit Zahlen tricksen kann die Firma Wieland sehr gut.

Image

Früher war man stolz bei Wieland zu sein, jetzt wird man ausgelacht. Das die Firma nix mehr ist, ist in der Region bekannt. Ich habe viele Personen davon abgeraten seine Potenziale hier freizusetzen. Die Frage der Leute ist, was ist seit 2017 schief gelaufen?

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, WE-Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B kann man seine Chancen nutzen

Gehalt/Benefits

Es war früher sehr gut. Der Verdacht der IGM, dass Wieland eine ordentliche Eingruppierung sabotiert, kann ich voll und ganz bestätigen. Es werden bewusst die Mitarbeiter um 2-3 Lohngruppen schlechter eingruppiert und es gibt eine freiwillige Extrazahlung von ca. 80€ oben drauf. Verkauft wird das als übertarifliche Bezahlung. Sehr übertariflich meine Damen und Herren. Wer das Gespräch sucht oder reklamiert bekommt keine richtige Antwort bzw. die Reklamation wird abgelehnt. Zitat der Führungsebene: "Wenn ihr nicht zufrieden seit, dann könnt ihr gehen. Wir brauchen euch nicht" Das ist bei Wieland *WERTSCHÄTZUNG*
Das die Mitarbeiter ihr Geld auf andere "Wege" wieder zurückholen, ist der "Top" Führungebene nicht bewusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ihr seit zu teuer und zu oft krank. Was die Mitarbeiter schon geleistet haben ist irrelevant. *WERTSCHÄTZUNG*

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und planlos, wie die Führungsebenen darüber. Man ist stets bemüht, dass beste zu tun. Es sind bloß Marionetten die von oben gesteuert werden. Da hilft eine interne Schulung leider auch nichts mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist veraltet und runtergewirtschaftet. Man muss sparen um den Gewinn zu maximieren. Das dadurch kein Geld mehr vorhanden ist wie die Sanitärreinignung, ist bedenklich. Die Grundlegende Frage wäre, ob es nicht für alle das beste wäre die Firma zu schließen?

Kommunikation

Belangloses wird gut Kommuniziert, wichtiges wird verschwiegen.

Gleichberechtigung

Mit Vitamin B hast du super Chancen. Qualifikation spielt bei Wieland keine Rolle. *CHANCENGLEICHHEIT*

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Dinge, weil die Firma breit aufgestellt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Benefits, auf die sogar die Prakitkanten zugreifen können

Verbesserungsvorschläge

Hat mich zwar nicht direkt betroffen, aber die Überstundenregelung fand ich sehr ungewöhnlich

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu sagen, Zeit zu kurz

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt für Praktikanten war ich sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbe wie darüber

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit und freundlich, jedoch oft nicht erreichbar, was ich aber bei der Aufgabenmenge verstehen konnte

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Belüftung war alles super

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, dafür war ich zu kurz da

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich mehr viel…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenfassung der Kununu KI bringt es auf den Punkt

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, Vorgesetzten halten Mitarbeiter klein und beteiligen sie nicht, Umgang von Vorgesetzten absolut unmenschlich, Druck, Stellen werden nicht nachbesetzt, konservativ

Image

Ist nicht das, was es mal war.

Work-Life-Balance

35h Woche, Home Office

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung, Schulungen, Sprachen lernen, Seminare

Gehalt/Benefits

IG-Metall, aber ist es das Geld wert?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsthematik wird immer größer, erneuerbare Energien, Recyclingcenter, sehr ambitionierte Ziele, aber auch energieintensive Industrie

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das allerletzte, Mitarbeiter klein halten, Vorschläge werden nicht angenommen, Autorität an oberster Stelle, Angst schnüren, einschüchtern

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte und Arbeitsplätze

Kommunikation

Micromanagement, regelmäßige Meetings dienen nur zur Kontrolle, ob gearbeitet wird

Gleichberechtigung

Noch Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Pensum immer größer. Kosten für Stellen werden eingespart

Gut am Arbeitgeber finde ich

2.5h pro Woche Überstunden ohne mehr zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.
Wertschätzung.
Bezahlung. (Einmalzahlung wurde aufgehoben), ungerechte Eingruppierung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung & Karrierechancen verbessern.
Wertschätzend umgehen.
Arbeit statt zu erschweren, zu erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Kommt kein Danke oder Lob.

Image

Extern sieht man die Firma sehr gut. Intern ist man geschockt als Mitarbeiter die neu bzw. Länger arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaub zu kriegen ist mittlerweile eine Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr. Habe gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Daß Menschen wie Dreck behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Rückkehr zu sozialer Verantwortung, wie es dieses Unternehmen früher ausgezeichnet hat.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck bei wenig Wertschätzung.

Image

Absteigend.

Work-Life-Balance

Zwang für ausgefallene MA einzuspringen.

Karriere/Weiterbildung

Vom Betrieb keine Hilfe.

Gehalt/Benefits

Früher sehr gut, heute sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialleistungen werden ständig weiter abgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

MA mit Altverträgen sollen ersetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz und Verantwortungslosigkeit wie ich sie mir vor 5 Jahren noch nicht vorstellen könnte.

Arbeitsbedingungen

Gießerei, Walzwerk u.s.w. Viel Schmutz.

Kommunikation

Ansage von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Es sind alle gleich wenig wert.

Interessante Aufgaben

Man hat zu funktionieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man tarifgebunden ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer mehr eine Nummer wurde. Der Mensch an sich wird nicht mehr gesehen. Und grad ältere Mitarbeiter fühlen sich oft ganz schön benachteiligt, siehe neue Bezahlmethode. In Villingen wird auch nie so viel gemacht wie z.B. in Ulm/Vöhringen (Feste/Veranstaltungen). Das kleinere Werk wird oft benachteiligt.

Verbesserungsvorschläge

früher gabs mal n Bewertungsbogen, wo man auch Vorgesetzte usw. bewerten durfte. Heut ist alles immer mehr anonym, kaum noch zwischenmenschlich. Sehr traurig.. Man kennt kaum noch jemanden. Gab auch mal ne Feier, das stirbt alles.

Arbeitsatmosphäre

wird alles leider sehr anonym u.einsam

Image

Der Ruf wird leider immer schlechter

Work-Life-Balance

hier wird relativ viel gemacht

Karriere/Weiterbildung

Mit guten Connections sicher machbar

Gehalt/Benefits

würde sagen, früher hat man überdurchschnittlich verdient, heute "normal"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich leider nicht so beurteilen.

Arbeitsbedingungen

alles recht alt, wird kaum noch in neues investiert

Kommunikation

kaum noch real. viel online

Gleichberechtigung

man wird oft "vergessen"

Interessante Aufgaben

ständig Veränderungen, wurde auch jahrelang einiges verschlafen. Grad die Digitalisierung.