kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei Wieland Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Vergütung, einzelne Seminare.
Dass hier Respekt eine Einbahnstraße ist.
Leute wertschätzen. Lernen mit sich zufrieden zu sein und bei eigener Unzufriedenheit nicht andere dafür zu bestrafen.
Man hat im 1.Lehrjahr jede Woche gemeinsam „Sportunterricht“. Gemeinsame Ausflüge und Seminare gibt es viele, die Wurzel dessen liegt aber in der Vergangenheit.
Derzeit finden fast keine unbefristeten Übernahmen statt. Über Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten wird in der Ausbildung kaum gesprochen. Im Gegenteil einzelne Ausbilder lachen über die möglichen Weiterbildungen, die ein Azubi in Betracht gezogen hatte.
In der Ausbildung gibt es für gewerbliche feste Arbeitszeiten. Wochenendarbeiten fallen fast nie an. Teilnahme ist freiwillig und wird natürlich vergütet. Studenten und Angestellte haben eine Art „Gleitzeitkonto“. Also weitestgehend flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt.
Ausbilder sind leider sehr launisch. Regt man sich über einen Azubi auf, lässt man es an einem anderen raus.
In der Lehrwerkstatt versprüht man leider wenig Freude, in den Außenabteilungen ist man Ab- Arbeiter oder man darf erst garnicht arbeiten und muss dem Gesellen den ganzen Tag zugucken. Die Kollegen sind meist der einzige Lichtblick im Arbeitsalltag. Wobei hier mögliche Gespräche untereinander fast umgehend unterbrochen werden, während man selbst gerne über das kommende Wochenende mit seinen Kollegen plaudert.
Für die Zwischenprüfung und Abschlussprüfung (Theorie) erhielt man auf Nachfrage 2-3 Tage zum lernen, aber leider ohne Ausbilder.
Man musste sich die Sachen dann selbst beibringen.
Auslandsaufenthalte gibt es für gewerbliche Azubis äußerst selten, die Zahl geht gegen Null.
Einzelne Grundlagenkurse sind super. Schweißen, Hydraulik,… .
Aber leider erhält nicht jeder gewerbliche Azubi die Möglichkeit einen Stapler/ Kranschein zu erwerben.
Als Gewerblicher leider nicht. Als Angestellter, egal ob Azubi oder Student hingegen schon.
Die Lehrmittel die zur Verfügung gestellt werden im Standort Ulm.
Die Vergütung dank der IG Metal
Der Umgang der von manchen Ausbildern entgegengebracht wird (Standort Vöhringen).
Beim Durchlauf wird nicht auf die Wünsche eingegangen.
Eine Kontrolle der Ausbilder wäre angebracht, da manche leider weniger motiviert sind.
Weniger Leistungskontrollen.
Leistungskontrollen gehört zum Wochenprogramm bei Wieland
Werden leider nicht drüber aufgeklärt
Industrieberufe haben keine Gleitzeit, (Später Frühschicht 4:45)
Tarif (IG Metal) und halt die ganzen sonder Zahlungen
Keine Zeitgemäße Ausbilder (nicht immer fachlich und professionell, oft launisch)
Es wird ordentlich auf die Finger geschaut
Neben der Arbeit ist das Lernen leider bedingt möglich (nur daheim). Auslandsaufenthalte sind unmöglich.
Kurse wie Pneumatik Elektropneumatik Elektrotechnik Schweißen
Als Angestellter keine wirkliche Anerkennung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle sehr nett und freundlich
Sind fair und normal geregelt
Die Ausbildungsvergütung ist fair, und motivierend
Sehr hilfsbereit, empathievoll, humorvoll, verständnisvoll
Gute Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, motivierend.
Montagen von Bauteilen und Systemen, Verdrahten von Schaltungen, Warten, reparieren, prüfen, programmieren
Respekt wird im Unternehmen großgeschrieben, da jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und ein offener, freundlicher Umgang fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Personenabhängig
Lästerei unter Kollegen, kein Umweltbewusstsein und Vetternwirtschaft bei Führungspositionen
Je Abteilung eine zuständige Person, mehr Gespräche auf Augenhöhe und öfter mal ein Feedbackgespräch.
Es wird sehr viel gelästert - gute Miene zu bösen Spiel.
Als weibliche Arbeitnehmerin hat man nicht so recht Chancen auf eine höhere Position da die Hierarchien klar geordnet sind und fast ausschließlich Männer diese besetzen.
Es gibt einen freien Nachmittag nach der Schule und Freitags ist früher Schluss als an den anderen Wochentagen.
Aus meiner Klasse habe ich mit am wenigsten verdient, wenn man nicht gerade noch bei seinen Eltern wohnt ist es schwierig auf eigenen Beinen zu stehen.
War nicht wirklich eine Unterstützung oder Vertrauensperson.
Keiner fühlte sich in der jeweiligen Abteilung für zuständig und man musste sich selbst Inhalte erfragen oder beibringen lassen. Es fehlte einfach der Plan für eine anständige Einarbeitung.
Man kommt durch jede Abteilung einmal durch, auch durch die Fertigung oder das Lager.
Vergütung, Vertrauen und die Kollegen
Prämien, und die derzeit anliegenden Tarifverhandlungen da niemand weiss, was kommt ..
Bessere Weiterbildungs Möglichkeiten
Man muss die Schichterei mögen
Das beste in der Umgebung.
Jeden Tag gibts was neues, man hat viel zu tun ;)
Ziehen
Man ist nicht monoton unterwegs, viele neue Möglichkeiten
Super Kollegen!
super Kollegen, angemessene Vergütung, Gleitzeit, Produkte
nichts
nichts
Zusammen mit den Azubis konnte man den Azubisport absolvieren, welcher sehr viel Spaß gemacht hat, sowie das TuK Seminar in Bonlanden! Mit den andern Azubis versteht man sich blendend
Übernahmechancen nicht immer gewährleistet
Man kann Überstunden abbauen und man hat Gleitzeit
Das Geld kommt pünktlich und in einem angemessenen Betrag
Haben viel Geduld mit einem und erklären gut und verständlich
Manche Tätigkeiten machen mehr Spaß, manche weniger
Vielseitig und interessant, aber auch manchmal anspruchsvoll
Man hat immer was anderes zu tun und immer mit andern Menschen
Werde mit Respekt behandelt, bei manchen aber auch weniger
Die Vielfalt der Arbeit, der Bereiche und das Unternehmen Ansicht.
Nichts auszusetzen!
Früher die Azubis aus der Lernwerkstatt holen!
Gut gelaunt hier und da ein paar Witze zu nem Kaffee konnte nicht klagen!
Man kann immer aufsteigen mit Fleiß!
Nur Frühschicht ist natürlich super gewesen!
War sehr großzügig!
Mein Ausbilder war die perfekte Mischung aus Streng und gut drauf wirklich Top!
Hat immer Spaß gemacht und alle waren immer da wenn irgendwas war egal ob Arbeitsbedingt oder persönlich!
Man wurde gefordert und hatte viel Spaß an der Zielfindung!
Immer unterschiedliche Aufgaben aus allen Gebieten!
Man wurde immer gut behandelt und hatte das Gefühl Teil der Truppe zu sein.
Wenn man am Ball bleibt ist alles offen
100% Übernahmegarantie für Azubis
Die Azubis machen mehrere Schulungen / Workshops mit bei der Hauptverwaltung in Ulm.
Außerdem zwei-wöchiges Outdoor-Seminar zur Förderung der Teamarbeit.
So verdient kununu Geld.