Misstrauen und alte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter vor allem ernst nehmen und sie nicht für blöd verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung und mit welchem Vorgesetzten man landet sehr unterschiedlich
Kommunikation
Mitarbeiter werden generell viel zu spät oder gar nicht offiziell informiert. Es herrscht große Unsicherheit
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter dort sind toll und halten meist zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen. Allerdings wird hier massiv von oben versucht einen Keil dazwischen zu treiben.
Work-Life-Balance
Zeitkonten, die allerdings seit zwei Jahren vom Aufbau gesperrt sind!
Ansonsten wenig Überstunden und klare Arbeitszeiten durch Stempeluhr. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Schwankt extrem. Oft sitzen Menschen auf solch einer Position, die dafür komplett ungeeignet sind. Es wird nicht nach Führungsqualitäten gefragt bei der Ernennung! Es wird meist nach Zugehörigkeit und fraghafter Loyalität entschieden. Meist ist die Devise ich schaue nach mir und entscheide zu meinen Gunsten und mich im Sinne des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Müsste alles dringend mal modernisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag - Besser gehts nicht
Image
Verstaubt, unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Allerdings auch hier wieder stark vom Vorgesetzten abhängig