Wiemer 

Automobile 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und das Arbeitsumfeld insgesamt positiv wahrnehmen. Ein wertschätzender Umgang miteinander und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig.

Wenn Sie Wünsche oder Ideen zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung haben, kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu. Wir unterstützen Sie gerne bei ihrer individuellen beruflichen Entwicklung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Kolleginnen und Kollegen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre kurze Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Diese möchten wir kurz aus unserer Sicht einordnen:

Bereits im Bewerbungsprozess hatten wir die Möglichkeit, uns bei einem Probearbeitstag gegenseitig kennenzulernen und einen realistischen Einblick in den für Sie neuen Arbeitsalltag zu geben. Zudem haben wir transparent kommuniziert, dass die Einarbeitung in unserem sechsköpfigen Serviceteam überwiegend im laufenden Tagesgeschäft erfolgt und nicht vollständig losgelöst vom Arbeitsalltag stattfinden kann. Unser Ziel war es dennoch, Ihnen in den ersten Wochen ausreichend Zeit zu geben, unsere Prozesse, Abläufe und Systeme kennenzulernen, bevor Sie eigenständig Verantwortung übernehmen.

Leider fiel Ihre Einarbeitungsphase in eine für unser Team ungewöhnliche Situation. Durch den krankheitsbedingten Ausfall eines erfahrenen Kollegen sowie einen zeitgleichen Führungswechsel mussten wir bereits nach einer Woche von unserem ursprünglich vorgesehenen Einarbeitungsplan abweichen. Diese Umstände waren weder geplant noch vorhersehbar und haben dazu geführt, dass unser Wechselmodell in dieser Zeit nicht eingehalten werden konnte. Dennoch haben wir darauf geachtet, dass jederzeit erfahrene Ansprechpartner verfügbar waren und Unterstützung angeboten wurde.

Dass diese Situation insbesondere für einen Mitarbeiter, der neu in der Rolle des Serviceberaters war, herausfordernd sein kann, können wir nachvollziehen. Gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass einzelne außergewöhnliche Wochen nicht zwangsläufig repräsentativ für den langfristigen Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen sind.

Den angesprochenen Wunsch nach klaren Strukturen, guter Kommunikation und einer verlässlichen Einarbeitung teilen wir ausdrücklich. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Führungskräfte. Umso mehr bedauern wir, dass wir nicht die Gelegenheit hatten, nach der Übergangsphase gemeinsam zu erleben, wie sich die Situation entwickelt hat.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Was die Ausbildungsvergütung angeht, halten wir uns an den geltenden Tarifvertrag des Verbands des Kraftfahrzeuggewerbes NRW, um sicherzustellen, dass unsere Azubis fair und marktgerecht bezahlt werden.

Falls du noch weiteres, konkretes Feedback hast, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt. So können wir besser verstehen, wo es Optimierungsbedarf gibt.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du bisher so positive Erfahrungen während deiner Ausbildung bei uns gemacht hast.

Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Weg in der Ausbildung zu begleiten und gemeinsam erfolgreich abzuschließen. Solltest du noch Anregungen oder Ideen haben, kannst du jederzeit direkt auf mich zukommen.