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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiener Conditorei Caffeehaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Conditorei Caffeehaus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiener Conditorei Caffeehaus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Sachen was die Produktion und Qualität der Ware angeht, wird teilweise nicht angesprochen oder verbessert. Aber wenn jemand ein Problem mit dem Kassensystem hatte oder falsch abgerechnet wurde, wird das groß für jeden lesbar in einer Mitarbeiter App
„ kritisiert“

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Arbeitssituation halten die Kollegen zusammen, was ein bisschen das Gefühl von Familie gibt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nett und höflich, aber legen keinen Wert auf regelmäßige Besuche oder Gespräche.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Minijoberin kann ich hier eine 5/5 geben, als Feststellung wäre es eine 1/5

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