Wienerberger 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Compliance Schulung für Führungskräfte im Umgang mit Bewerbern. Sekretärin hat die Werksleitung/Produktionsleitung mehrfach angeschrieben um eine Rückmeldung zu geben. Über 3 Monate später immer noch keine Rückmeldung. Professionell ist was anderes.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Person waren kaum Gegenstand des Gespräches

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es denn, nicht von einer noreply-Adresse zu schreiben?
"Sehr geehrte(r) Herr/Frau" geht auch gar nicht. Wenn Ihr euch noch nicht mal die Mühe macht, euer Mailprogramm richtig einzustellen oder die Ansprache manuell richtig zu wählen, will ich gar nicht wissen, wie eure anderen Prozesse so laufen.
"Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und hoffen, wieder mit Ihnen in Kontakt zu kommen." Wie denn? Über die noreply Adresse? :-D
Nee, lass mal...

Verbesserungsvorschläge

Sie schaffen es die klassischen Muster zu überdenken und Ihr Recruiting zeitgemäß und zukunftsorientiert zu gestalten. Angefangen vom 1. Gespräch bis hin zur Vertragsunterschrift war es für mich der angenehmste Recruitingprozess, welchen ich bisher durchlaufen bin. Besonders beeindruckt hat mich hierbei die wertschätzende und professionelle Arbeitsweise des Teams. Alle Gesprächspartner sind mir auf einer sehr freundlichen und persönlichen Ebene entgegen getreten. Zudem wurden jegliche Informationen schnell und offen kommuniziert. Somit kann ich eine Bewerbung bei Wienerberger nur empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Evtl. noch etwas mehr auf Nachhaltigkeit achten. (z.B. keine Papierhandtücher auf WCs)

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel: Der Wunsch in ein größeres Team zu gehen und sich Weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für das Recruiting-Team von Wienerberger, da ich den Recruitingprozess als sehr positiv empfunden habe. Von Anfang bis Ende des Prozesses war dieser äußerst professionell und dennoch auf Augenhöhe gestaltet. Ich bin beeindruckt von dem Engagement sowie der Transparenz innerhalb des Verfahrens. Die freundliche und offene Kommunikation hat mir besonders gut gefallen und gab Aufschluss über die Unternehmenskultur. An keinem Punkt des Recruitingprozesses haben mir Informationen gefehlt oder lange auf sich warten lassen. Zudem hatte ich das Gefühl, dass mit meiner Bewerbung wertschätzend umgegangen wurde und dass sich die Zeit genommen wurde, individuell auf diese einzugehen. Eine Bewerbung bei Wienerberger ist sehr zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Team von Wienerberger in Hannover als Recruiter beworben.
Und kann nur sagen vom 1. Gespräch bis zur Unterschrift war alles perfekt. Die freundliche familiäre Atmosphäre die das Team aus Hannover erschafft ist der Wahnsinn. Man fühlt sich von der ersten Sekunde an sehr wohl . Wienerberger Arbeitet Zeitgemäß und Zukunftsorientiert, dass bieten Sie auch Ihren Mitarbeitern. Sei es Bezahlung, Arbeitszeit oder Arbeitsklima ich behaupte man kann es nicht faire und besser gestalten.

Und was mich am meisten überzeugt hat, ist das die Mitarbeiter das ausstrahlen, man spürt die Zufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Optional hätte ich mich lediglich über kürzere Abstände zwischen den einzelnen Instanzen gefreut

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage zu begründen, mit "Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden" ist vollkommen legitim und rechtssicher. Wenn die Stelle allerdings zwei Tage vorher ergänzt um Standorte neu geschaltet wird, ist das eben nicht aufrichtig. Ich hätte mir ein genaueres Feedback verbunden mit dem Mut zur Wahrheit gewünscht, einfach um für mich auch etwas für meine Entwicklung mitzunehmen. Ansonsten weiter so, Gespräch war sehr schön und ich habe mich sehr wohl gefühlt, so muss das sein. Danke dafür.

Bewerbungsfragen