134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geld verdient hier keiner mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld für das was geleistet wurde, keine Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, kein 13. Monatsgehalt, Gehaltsanpassung der letzten 5 Jahre im Promillebereich. Kollegen mit Tarifvertrag bis 10% mehr Lohn, Sonderzahlung usw.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wienerberger GmbH in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit,Offene Problem lösen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu träge mit Umsetzungen, Abteilung ziehen nicht am gleichen Strang
Verbesserungsvorschläge
Noch besser Kommunikation und bessere Umsetzung von Verbesserungen von Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt, Tarifvertrag, Homeoffice uvm.
Arbeitsatmosphäre
Alles super für mich :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wienerberger GmbH in Malsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung kununu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Benefitz
Work-Life-Balance
Dafür ist keine zeit
Gehalt/Benefits
Keine Steigerung möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen kaum invest
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielleicht wird es irgendwann besser. Durch Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit von den direkten Vorgesetzen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Alles dauert viel zu lange. Hochwertig ist daran nichts
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil die Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Versprechungen, nichts läuft. Immer wieder wird man vertröstet. Am Ende wird dann oft der Mitarbeiter oder eine Abteilung als selber schuld oder unfähig hingestellt.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice eigentlich sehr gut. Nutzen nur viele aus.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen sollte man schriftlich festlegen lassen. Sonst wird nichts draus
Kollegenzusammenhalt
Passt. Kollegen sind ok. Die meisten
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Chef einen mag ist es gut für einen. Wenn nicht dann ist es schlecht. Die Chefs sollten unbedingt geschult werden. Mit Führung hat das zum Teil nichts zu tun. Es wir gelästert und gemobbt und Gerüchte erfunden. Ausgehend von den Chefs.
Arbeitsbedingungen
Büros ok. Homeoffice ist super. Außer dass es manche ausnutzen und die Chefs nichts dagegen machen
Kommunikation
Alles soll erstmal geheim sein. Gerüchte werden aber immer gefreut. Oft von den Chefs sogar. Ganz schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Gleichberechtigung
Chefs entscheiden nach sympathie
Interessante Aufgaben
Kann sein. Nur fehlen oft die dazu nötigen Infos usw.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geht gar nicht, komplett unfähig, letzte Station Tiktok.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wienerberger GmbH in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich und meine Kollegen suchen uns was neues
Verbesserungsvorschläge
Leider schaffen die es nicht, etwas zu verbessern. Erzählen alle viel wenn der tag lang ist aber mal selber zeigen wie es geht kann keiner
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Kollegen mobben sich gegenseitig, Vorgesetzte machen mit, Kritische Mitarbeiter werden ohne Gründe raus geschmissen, neue Maschinen funktionieren nicht, gute Programmierer haben alle gekündigt, Engpass an allen Maschinen, Überstunden schieben ohne Rücksicht auf Arbeitsschutzgesetz , Betriebsrat unternimmt nichts als Arbeitnehmervertretung, kein neues Personal zu finden, wenn kommt dies nur aus anderen Werken die schon dichtgemacht wurden, Gruppenleitung, Werkleiter tun immer so, als wenn sie Ahnung hätten, verbessern aber gar nichts. Im Büro wird nur Fußball geredet und Tabellen vom Vereinswesen ausgedruckt, das ist anscheinend wichtiger als die Firma. Seit 2 Jahren geht es nur abwärts. Wir haben alle Angst um unseren Job. Ofen und Grubenpersonal braucht wohl nicht arbeiten, mit 5 Mann ein Display anschauen. Selbst jetzt werden immer noch Maschinen gekauft, die nicht funktionieren, viel zu viel vorgesetzte für so einen kleines Unternehmen, das macht es nur schlimmer, der Rest sitzt in alten vergammelten Büros rum und unterhält sich über das Wetter oder Fussball
Image
Bei Wienerberger will keiner abeiten , selbst in den Gemeinden schütteln die mit dem Kopf über die Firma
Work-Life-Balance
gibt es nicht, da nur Leistung im kittelpunkt steht, wie man das schaffen kann sagt keiner
Karriere/Weiterbildung
Fusssball = Karriere. siehe Gruppenleiter und sein Stellvertreter
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist eher unsozial, Mangan und Eisen gehen in das Oberflächenwasser, der Rauch geht meiner Meinung nach oft ungefiltert nach draußen, gefährliches arbeiten, Abmahnungen als Motivation sind nicht das richtige
Kollegenzusammenhalt
Manche müssen arbeiten , andere nicht. Wer dem Chef halt am liebsten ist oder sich mit Fussball auskennt
Umgang mit älteren Kollegen
ehrlich gesagt sind die Älteren er das Problem für die Jüngeren, es muss immer so wie früher gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
War vor 2 Jahren wesentlich besser, in Hannover merken die wohl gar nicht wer was kann oder nicht. Der Schlag von früher macht alles kaputt
Arbeitsbedingungen
sehr schwere schlechte Arbeit und schlechte Stimmung,
Kommunikation
es gibt keine vernünftige Kommunikation, die anderen Werkleiter haben die Probleme zusammen mit uns gelöst und die Leute motiviert, dafür muss man mit Menschen umgehen können und sich auskennen
Gleichberechtigung
Es wurden in meiner Gegenwart schon sehr oft diskriminierende als Witze über Personen mit Migrationshintergrund gemacht, besonders bei Personal über Zeitarbeit
Interessante Aufgaben
Lebensgefährliche Arbeiten im Ofen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hoffnungslos, besser man arbeitet wo anders.
Hat bis 2023 bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werke und Mitarbeiter werden in aller Regel runtergewirtschaftet, bis nichts mehr geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern, statt nur auf das Image zu achten.
Wenn ich Bewertungen wie:
"Geilster Arbeitgeber aller Zeiten..." lese, stellt sich die Frage ob der- oder diejenige den Film "Wulf of Wallstreet" zu oft gesehen hat.
Vielleicht hat aber nur die Geschäftsleitung mal wieder eine positive Bewertung gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ich liebe dieses unternehmen und diese leute! mehr geht nicht und das könnt ihr glauben oder ihr last es - mir egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich komme gerade zurück von unserer vertriebs kickoff im steildach und leute ich hab soviel power getankt. geile leute verrückte und kreative typen und menschen die zuhören und helfen. hätte nicht geacht das ich das so noch bei wienerberger erleben darf. wer diese leidenschaft nicht gespürt hat der hat was verpasst. selbst der vorstand war da und ist ein mensch zum anfassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die nörgler und gescheiterten die auch hier ihrem frust freien lauf lassen
Verbesserungsvorschläge
hört nicht auf euch so weiterzuentwickeln wir glauben an uns
Arbeitsatmosphäre
wer das im vertrieb und innendienst und warscheinlich auch im marketing (auch wenn budget zu wenig) und produktmanagement nicht geil findet in diesem laden zu arbeiten dem kann keiner mehr helfen
Image
innen hui und der rest soll sich anschnallen
Work-Life-Balance
druck ja aber wo haben wo gibt es das nicht seid ehrlich
Gehalt/Benefits
fair - wenn ich mehr haben will dann muss ich wechseln und dan geht es zu lasten der sicherheit - ist doch auch klar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
energieeinsparung klares ziel
Kollegenzusammenhalt
kollegen? freunde!
Umgang mit älteren Kollegen
die werden gefeiert wie die jungen - wenns läuft - wenn nciht haben die die gleichen themen wie wir anderen auch - das schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
mein verkaufsleiter ist einfach einer der noch mehr ahnung hat als ich und mir hilft immer besser zu werden. und der vertriebsdirektor /gf darüber ist wild aber geil - meine absoluten vorbilder und irrer spirit den die ausstrahlen
Arbeitsbedingungen
erste sahne
Kommunikation
geht immer besser aber hey wo ist das nicht der fall
Interessante Aufgaben
da wird zukunft gemacht
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wollen mit einem Polo Formel 1 Rennen bestreiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Wienerberger GmbH in Malsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zuerst wird man gefeiert, eine Woche später hat jemand anderes deinen Job.
Work-Life-Balance
Arbeiten ja, Freizeit keine!
Vorgesetztenverhalten
Hinhaltetaktik um einen klein zu halten. Wichtige Informationen um in seiner Position richtig arbeiten zu können werden einem vorenthalten.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen zuletzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wienerberger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wienerberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wienerberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.