Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Veränderungsprozesse und das Zukunftsbild, das sich mir darstellt. Ich bin der Meinung, dass es in die absolut richtige Richtung geht und nach mehreren Gesprächen mit der Führung erkenne ich nun auch an, dass die Komplexität zu groß ist, um die notwendigen Veränderungen noch schneller zu erreichen. Ich habe auf jeden Fall richtig Bock darauf, die Zukunft mitzugestalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie lange es gedauert hat, bis man erkannt hat, welche Themen man angehen muss. Dadurch sind es jetzt vielleicht zu viele Dinge, die angepackt werden. Aber ich vertraue den jungen Wilden und alten Hasen, dass sie das schon richtig angehen. :)
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigeres Handeln als Handlungsmaxime und den langen Atem haben, um die Veränderungen wirklich umzusetzen. Ich weiß, dass sich dass lohnt.
Als Konzerntochter hat man aber vermutlich jährlich den Druck Ergebnisse zu liefern.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen kommt das Vertrauen zurück. Ein großer Teil der Führungskräfte hat verstanden, dass es dann vorwärts geht, wenn man gut im Team zusammenarbeitet und der Sinn einer Führungskraft nicht darin besteht, seine Mitarbeiter klein zu halten. Wäre toll, wenn sich das Denken bei allen einstellen würde. Man merkt in den zu seltenen Gesprächen mit den Mitgliedern der recht neue Führung auch, dass das Thema angegangen wird und Ehrlichkeit zählt.
Kommunikation
Viele neue Instrumente werden eingesetzt, um die Kommunikation zu stärken (Newsletter, Bildschirme, halbjährliche Infos der GF für alle auch per Skype, ...). Ich bekomme auf jeden Fall ein besseres Bild über das, was im Unternehmen passiert und ich glaube, dass auch die Außenstellen und Werke besser eingebunden werden. Von den Führungskräften würde ich mir allerdings noch mehr persönliche Kommunikation wünschen - auch wenn viele natürlich viel zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team fast perfekt. Aber es gibt vermutlich überall einen Holzkopf. ;)
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher immer gewährt. Homeoffice wurde mir zwar bei Bedarf gewährt, aber wurde mir noch nicht sehr offensiv angeboten. Arbeitszeiten sind in Ordnung, allerdings könnte man sich vermutlich ein paar unnötige Zusatzschichten sparen, wenn die Prozesse verbessert werden und zu erledigende Aufgaben schneller angegangen werden(insbesondere bei abteilungsübergreifenden Arbeiten, bei denen man viel auf andere angewiesen ist).
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für meine Vorgesetzten. Ich bin mit vielem zwar genauso wenig zufrieden wie er, aber ich weiß, dass er sich mega dafür einsetzt, die Dinge zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Bei mir auf jeden Fall. Zur Zeit ist sehr viel in Bewegung und es wird dankbar angenommen, wenn man bei dem Prozess unterstützt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist inzwischen wieder ausschließlich männlich besetzt, aber den letzten Wechseln von w zu m kann ich nur begrüßen. In der Führungsebene unter der GF sind geschätzt 25 % Frauen. Einkauf und Supply Chain sind z. B. unter weiblicher Führung - nicht nur Marketing. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut soweit ich das beurteilen kann
Arbeitsbedingungen
In dem Gebäude sind 5 Sterne unmöglich. Soweit passt aber alles beim Equipment. Gibt auch regelmäßige Arbeitsplatzüberprüfungen mit externen ob Lichtverhältnisse passen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziegel spricht prinzipiell für sich.
Greta wäre bei Wienerberger aber noch nicht ganz glücklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem passt das.
Image
wenn ich mir die Kununu-Einträge so anschaue... Aus meiner Sicht kommt das Unternehmen (insbesondere mit der jetzigen Führung !) deutlich zu schlecht weg
Karriere/Weiterbildung
derzeit würde ich drei Sterne geben. Die vier Sterne gibt es als Vorschusslorbeeren für die neue Personalentwicklungsschmiede. Das Konzept hat mich überzeugt. Aktuell liegt der Fokus noch zu stark auf dem Vertrieb.