13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absage begründen vor allem dann wenn schon Kontakt bestand
Ich habe mich im April 2026 beworben. Eine Rückmeldung – in Form einer Absage – erhielt ich erst im Juli, also gut drei Monate später. Aus dem zeitlichen Ablauf der Absage war klar erkennbar, dass diese offenbar erst verschickt wurde, nachdem der gesamte Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen war, und nicht zeitnah nach der eigentlichen Entscheidung.
Dass ein Profil aus fachlichen oder vita-bedingten Gründen nicht passt, ist völlig legitim und kein Kritikpunkt. Kritikwürdig ist jedoch, wie mit Bewerbern umgegangen wird: Wochen- bis monatelange Funkstille und eine Absage, die den Eindruck erweckt, erst im Rahmen einer gesammelten Standardaktion verschickt worden zu sein, sind für mich ein klares Zeichen mangelnder Wertschätzung und einer unorganisierten Personalabteilung.
Bewerber sind auch potenzielle Kunden und Multiplikatoren in der Region – ein solcher Prozess hinterlässt ein entsprechend schlechtes Bild nach außen. Ich kann nur empfehlen, die internen Abläufe im Recruiting zu überprüfen und Bewerbern zeitnah eine verbindliche Rückmeldung zu geben, unabhängig vom Ausgang.
Gefragt wurde ich nach meiner Berufserfahrung. Inwieweit ich mir selbst die Funktion vorstelle und ob ich einen vertriebliche "Ader" habe.
Direkt die zukünftige Führungskraft dazu einladen!
Online-Bewerbung an manchen Stellen doch sehr langatmig
Sehr stark fand ich die Frage, was mich von meiner jetzigen Stelle "wegdrückt" und was mich auf die neue Stelle "zieht"
So verdient kununu Geld.