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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiesbadener Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiesbadener Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiesbadener Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufbruchstimmung aber lockere Arbeitsatmosphäre

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht optimal aber bemüht alle MA zu informieren

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Stimmung im Service-Team. Ab Tag 1 voll integriert und mit dabei

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können mit Absprache des Filialleiters im Rahmen der Geschäftszeiten so gut wie möglich flexibel genutzt werden. (Mit Absprache der Kolleg/innen kann auch mal früher gegangen oder später anfangen) Urlaubsplanung in Absprache mit Kolleg/innen. Führungskraft lässt hier freie Hand.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr loyale Führungskraft. Immer Transparent und gewillt das große Team zu bilden. Seit der Einarbeitung immer in regelmäßigen Abständen in Gesprächen und Feedbackrunden. Immer Unterstützungsbereit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitiges Aufgabenspektrum in der Filiale:

- Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs für Kunden
- Beratung unserer Kunden im Rahmen unserer Serviceleistungen
- Aktive Ansprache der Kunden und Aufbau erfolgreicher Kundenbeziehungen
- Erkennung und Weiterleitung von Vertriebssignalen an Ihre Kollegen der Kundenberatung
- Unterstützung der Kunden im Rahmen des digitalen Leistungsangebotes (insbesondere Online-Banking)
- Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit

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