Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiesbadener Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist sehr fragwürdig.
Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben, aber dennoch ist die traditionelle und starre Bankkultur im Vordergrund und wenn man davon abweicht wird nur mit den Augen gerollt und es nicht gerne gesehen.
weinig eigene Gestaltungsmöglichkeiten, sehr fremdbestimmt
Klima unter den Kollegen sehr gut und teils freundschaftlich
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in dem Bereich sehr schwierig, auch nach Ansprache und vermeintlicher Aussprache erfolgte keine Besserung.