Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten ist schlechte Stimmung in allen Bereichen der Bank.
Für die täglichen Aufgaben sind in einigen Bereichen viel zu wenig Mitarbeiter eingesetzt, was zu einer Überbelastung führt. Statt Wertschätzung durch den Vorstand, bzw. den Vorgesetzten, wird noch mehr von einem verlangt. Zusätzlich wird dann noch der Bonus gestrichen, "weil der administrative Aufwand in der Buchhaltung zu hoch ist", ein halbes Jahr später wird ein neuer Bonus eingeführt, der deutlich geringer ausfällt, aber den gleichen Aufwand verursacht.
Wenn man Verbesserungen anstreben will, bekommt man den Satz "Sei froh, dass dein Gehalt pünktlich kommt" gedrückt. Man könnte meinen, dass ein pünktliches Gehalt in der Bankenbranche normal ist.
Hinzu kommt, dass der letztjährige Bonus mit 2 Monaten Verspätung ausgezahlt wurde. Also nicht mal darauf kann man sich verlassen.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man von Neuerungen über die allgemeine Zeitung. Wenn einen mal eine Info erreicht, dann meist viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einige Kollegen als Freunde gewonnen. Einige andere rennen allerdings wegen völlig belanglosen Sachverhalten zum Chef. Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten.
Work-Life-Balance
Mit Home-Office wird hier zwar geworben, die Realität sieht aber anders aus. Die Arbeitszeiten sind im Betrieb zwar felxibel, dass führt jedoch nur dazu, dass man auch im Feierabend und morgens im Bett angerufen wird. Zudem wird man auch im Urlaub mit Anrufen belästigt.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Themen werden vor sich hingeschoben oder delegiert. Bei 3 (!!!) Krankheitstagen im Jahr wird einem vorgeworfen, dass man absichtlich krank macht. Wäre es nicht so traurig, dann würde ich darüber lachen.
In Gesprächen wird einem nichtmal das Wort überlassen oder man wird unterbrochen, bzw. das Gespräch wird mitten im Satz beendet.
(z.B. mitten im Satz verlässt mein Vorgesetzter seinen Platz und kehrt mir den Rücken zu.) Im Weekly erzählt mein Vorgesetzter dann, was er für ein toller Chef ist und dass die Tür immer offen steht.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben machen Spaß, andere eher weniger. Nichts besonderes anzumerken.
Gleichberechtigung
Jüngeren Kollegen wird weniger Respekt gezollt (nach dem Motto: "Respekt muss man sich verdienen").
Ansonsten habe ich den Eindruck, dass in der Bank alle Ethnien willkommen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wertvoll, nehmen jedoch ihr Fachwissen mit ins Grab. Die Wiesbadener Volksbank bemüht sich nicht um rechtzeitige Neueinstellungen, sodass neue Kollegen niemanden haben, von dem Sie lernen können.
Mit Altersteilzeit wurde in der Vergangenheit nicht gegeizt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind dringend sanierungsbedürftig. Statt die offenen Baustellen zu bearbeiten werden intakte Konferenzräume umgebaut, um ein paar neue Bilder für Instagram machen zu können. Heizungen und Klimaanlagen sind so veraltet, dass man gefühlt nur zwischen 15 und 35 Grad Raumtemperatur wählen kann. Die Kaffeeküche ist so schlimm, dass ich sie seit meinem ersten Tag nicht mehr betreten habe. Die Waschbecken in den Toilettenräumen sind komplett verkalkt und verrostet, sodass das Wasser zu allen Seiten raus spritzt.
Die Technik ist ebenfalls veraltet. Die Computer / Laptops überhitzen nach ca. 20 Minuten Laufzeit. Die Bildschirme sind so schlecht, dass die Mitarbeiter nach kurzer Zeit Augen- und Kopfschmerzen haben. Aber hey, alle 3 Jahre bekommt man hier ja einen Augenarzttermin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht hier neuerdings zwar Müll zu trennen, statt einem einfachen Mülleimer-Einsatz oder einer weiteren Mülltonne, hat man sich allerdings dazu entschieden Plastikmüll nur noch zentral in Gemeinschaftsräumen zu entsorgen und in papierlosen Büros nur noch Papiermülleimer aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird tariflich bezahlt. Für diese Branche also unterdurchschnittlich. Führungskräfte hingegen verdienen sich eine goldene Nase.
Image
Allgemein hat die Wiesbadener Volksbank kein gutes Image mehr. Die Mitarbeiter selbst reden nur noch schlecht über ihren Arbeitgeber. Die Austritte sind stetig steigend. Die Mitarbeiterfluktuation für ein solches Unternehmen ist ebenfalls auffallend hoch. Aus Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildungsmöglichkeit nutzen möchte, wird von einem erwartet, dass man sich jahrelang verpflichtet bei der Bank zu bleiben.
Für Beraterpässe (Vertrieb) wird man laut Bank "ausreichend vorbereitet". Fakt ist, dass die WVB nicht einmal weiß wie viel Zeit man für die Prüfung hat und was Inhalt der Prüfung ist. Man fährt also ohne Vorbereitung zu der Prüfung. Die Schulungen durch den Genossenschaftsverbund lehnt man allerdings ab, um Geld zu sparen. Sowas schimpft sich Qualitätsbank.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin,
lieber Kununu-Nutzer,
danke für Ihre Bewertung auf diesem Portal.
Auch wenn die Bewertung natürlich nicht in der Art und Weise ausgefallen ist, wie wir sie uns wünschen.
Natürlich werden wir uns Ihren Bemerkungen annehmen und diesen nachgehen. Dies ist individuell zu prüfen.
Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie mit uns als Personalabteilung persönlich oder per Mail unter personal@wvb.de in Kontakt treten, da wir gerne die genannten Aspekte im Detail mit Ihnen vertiefen würden.
Vielen Dank.