Guter Arbeitgeber mit Handlunsgbedarf, vor allem in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Starker Zusammenhalt. Insgesamt merkt man aber, dass in vielen Abteilungen (auch aufgrund Personalmangel) die Stressfaktoren enorm hoch sind, sodass eine schlechte Grundatmosphäre wahrgenommen wird.
Kommunikation
Leider weiterhin mit das größte Problem. Viele interne Arbeitsgruppen (Sprints) zielen darauf ab, dass die Kommunikation verbessert wird. Leider werden gute Ideen nur schlecht umgesetzt oder erst nicht kommuniziert...
Die Lust an weiteren Sprints mitzumachen sinkt, was auch die Anmeldequote zeigt. Es gibt morgens 3-5 Plattformen, die ein MA nutzen muss um sich informiert zu fühlen. Oft kommt es sogar vor, dass auf allen Plattform zudem noch das gleiche dargestellt werden, damit alle MA es sehen. Hier muss man sich doch die Frage stellen, wie sinnvoll dies dann ist. Viele Informationen in unserem Hauptinformationssystem MIS gehen unter, da dort viel zu viele Informationen der Gesamtbank eingestellt werden. Allein schon die Immobil-Informationen wegzulassen würde schon deutlich helfen.
Kollegenzusammenhalt
Kohlegenzusammenhalt in der Abteilung ist super. Abteilungsübergreifend besteht noch Handlungsbedarf. MA vergessen oft, dass ein Kunde nicht einem MA zugeordnet ist, sondern Kunde der Bank ist und wir alle für sie arbeiten.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, wenn wichtige private Termine auf die Arbeitszeitfallen ist man jederzeit flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Bestandsmitarbeiter werden eher klein gehalten. Gehaltserhöhungen sind nur schwer umzusetzen. Neue MA werden teilweise zu deutlich höheren Gehältern eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten, diese kann man/ darf man als MA auch jederzeit wahrnehmen. Oft wird man jedoch nicht entsprechend auf eine Position weiter gebildet. Führungs-MA bleiben die "alten Hasen".