gelungene Markenentwicklung über Generationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Gegenüber Veränderung. Optimismus trotz angespannter Lage (bspw. Spritpreisentwicklung, Demografie..).
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Corporate Design auf Fahrzeugen.
Arbeitsatmosphäre
ein tolles Arbeitsklima im Büro.
Image
Hohe Bekanntheit in der Region und Fanbase in der Branche
Work-Life-Balance
Auch mit Kinder machbar.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf seinen Weg gehen. Leistung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und transparent. Rabatte und Benefits sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch als Schwerlast-Unternehmen groß geschrieben. Investition in Elektro-Mobilität (erster komplett elektrische Spierings Turmfaltkran in Deutschland)
Kollegenzusammenhalt
In einer "hands on" Branche ist der Zusammenhalt essenziell. Ob bei Veranstaltungen, Aktionen oder beim After Work - eine helfende Hand findet man immer. Es wird niemand im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungsstil ist irgendwo zwischen Tradition und Innovation einzuordnen. Viele frische Ideen vs. haben wir schon immer so gemacht. Investition vs. schwäbisches KMU. Ich denke mit Hinblick auf die Gesamtentwicklung kann man hiermit sehr zufrieden sein.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Arbeitsmittel.
Kommunikation
bei der Gestaltung der internen Kommunikation hat das Marketing volles Vertrauen und Spielraum. Es gibt ein monatlichen ausführlichen Newsletter und ein Mitarbeiterportal (mit News, Feed, Chatfunktion und Dokumenten). Die Kommunikation nach Außen ist sehr präsent, ob über Social Media, Webseite, auf den Baustellen oder dem lokalen Sponsoring.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte auf den Baustellen, Online Marketing und Events.