7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 57%
Arbeiten am Puls der Zeit unter familiären Verhältnissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiesbauer GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um deine Problem oder meine Aufgabe. Es geht um unser gemeinsames Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Ein faires und vertrauensvolles Arbeitsklima
Image
Stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Privatleben und Familie!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
pünktlich bezahlte Gehälter + Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz wird geachtet/ "fair trade"
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und direktes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird als Arbeitskraft geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Realistische Anforderungen, nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Angenehm, guter Stand der Technik
Kommunikation
Transparent und offene Dialoge
Gleichberechtigung
Jeder wird als Arbeitskraft geschätzt und hat dieselbe Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung und Initiative sind gern gesehen
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gelungene Markenentwicklung über Generationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wiesbauer GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Gegenüber Veränderung. Optimismus trotz angespannter Lage (bspw. Spritpreisentwicklung, Demografie..).
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Corporate Design auf Fahrzeugen.
Arbeitsatmosphäre
ein tolles Arbeitsklima im Büro.
Image
Hohe Bekanntheit in der Region und Fanbase in der Branche
Work-Life-Balance
Auch mit Kinder machbar.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf seinen Weg gehen. Leistung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und transparent. Rabatte und Benefits sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch als Schwerlast-Unternehmen groß geschrieben. Investition in Elektro-Mobilität (erster komplett elektrische Spierings Turmfaltkran in Deutschland)
Kollegenzusammenhalt
In einer "hands on" Branche ist der Zusammenhalt essenziell. Ob bei Veranstaltungen, Aktionen oder beim After Work - eine helfende Hand findet man immer. Es wird niemand im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungsstil ist irgendwo zwischen Tradition und Innovation einzuordnen. Viele frische Ideen vs. haben wir schon immer so gemacht. Investition vs. schwäbisches KMU. Ich denke mit Hinblick auf die Gesamtentwicklung kann man hiermit sehr zufrieden sein.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Arbeitsmittel.
Kommunikation
bei der Gestaltung der internen Kommunikation hat das Marketing volles Vertrauen und Spielraum. Es gibt ein monatlichen ausführlichen Newsletter und ein Mitarbeiterportal (mit News, Feed, Chatfunktion und Dokumenten). Die Kommunikation nach Außen ist sehr präsent, ob über Social Media, Webseite, auf den Baustellen oder dem lokalen Sponsoring.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte auf den Baustellen, Online Marketing und Events.
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima und fairer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiesbauer GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Homeoffice möglich. Siehe Punkt Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Siehe Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen, interessante Aufgaben
Image
Regionaler Sponsor im Sport der Stadt Bietigheim-Bissingen. Daher gutes Ansehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge Geschäftsführer, die sicher noch nicht perfekt sind, aber hart an sich arbeiten und einiges erreichen wollen. Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Niederlassungen teilweise schwierig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen Das Potenzial hat. Aber es nicht nutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiesbauer GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Erfahrung in Sachen Betriebsführung.
Altes und Reparatur Bedürftiges Werkzeug, Keine Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Sein Wort halten, Mehr an die Arbeitnehmer denken und auch auf diese hören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär, das Aber Sehr Schnell in Unangenehm umschlagen kann. Innerhalb der Firma Gibt es Kleine Grüppchen die einen nicht beachten.
Image
Durch hoher Fluktuation, beim Kunden eher Verhaltend angesehen.
Work-Life-Balance
Stunden Schieben ist sehr normal, öfters sind es 13/14 Stunden am Tag. Das längste was ich mit bekommen habe waren 23std am Stück
Termine Kann man oft nicht wahrnehmen da man eingeplant wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen Intern Gibt es so gut wie keine, Chancen für einem Aufstieg innerhalb der Firma Gibt es aber nicht für jeden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich, Lohnerhöhungen muss man sich Hart erkämpfen. Speßen Satz passt nicht.
Weinachts Geld Hat es nur 2x gegeben.
Andere Leistungen teilweise weg gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt Innerhalb Der Fahrer Hoch da man alle im gleichen Boot sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen zeigen sehr gerne ihr Wissen wenn Interesse herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden vergessen oder einfach nicht eingehalten..
Geschäftsführung wurde nach Übernahme von ihrem Vater ins Kalte Wasser geworfen.
Arbeitsbedingungen
Krane Sind teilweise sehr runter gekommen, repariert wird nur das nötigste auch wenn die Werkstatt gerne das machen würde. Die Geschäftsleitung lehnt viele ab. Krane sind auch teilweise sehr alt.
Es werden neue Krane Gekauft die man aber nicht besetzen kann aufgrund fehlender Kollegen.
Teilweise wird man von Höher gestellten Kollegen Stark herabwürdigend behandelt, Aufgrund einer Niedrig gestellten Position im unternehmen
Kommunikation
Kommunikation Zwischen Disposation und Fahrern lässt zum wünschen, Termine und Co. Werden einfach Vergessen. Arzt Termine kann man nur wahrnehmen wenn man sehr oft an diese erinnert.
Gleichberechtigung
Teilweise unfair, öfters werden Kollegen bevorzugt die frisch in der Firma sind.
Interessante Aufgaben
Aufträge sind abwechslungsreich. viele verschiedene Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen mit Potenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiesbauer GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich arbeiten in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, unerfahren Chefs
Altes und schlechtes Werkzeug, viele Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär kann aber schnell auf schlecht bis unangenehme Stimmung umschlagen. Mit den richtigen Kollegen und Kolleginnen hat’s immer Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegs und Karriere Chancen aber nicht für jeden gleich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammen halt ist mit denn richtig Kollegen klasse und es macht Spaß zu arbeiten aber wenn es dann stressig wird, wird es auch schnell zwischen verschiedenen Kollegen schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr nett und teilen bei
bestehendem Interesse lhr Wissen gerne.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie Zeit haben kommen sie gerne mit einem ins Gespräch und man kann dann eigentlich alles ansprechen, sie nehme sich Zeit dafür und hören sich auch Änderungswünsche an. Leider ändert sich nach dem Gespräch aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen manchmal stark zu wünschen übrig z.B die geringe Menge an zur Verfügung gestellter Arbeitskleidung.
Veraltete und runtergewirtschaftete Maschinen.
Viele Arbeit’s Stunden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Fahrern und Büro war zum groß Teil mangelhaft. Auch weil Teile des Büropersonals Informationen nicht weiter geleitet haben die relevanten gewesen wäre. Ebenfalls sehr ärgerlich ist die Termin Absprache bei z.B einem Arzt Termin, trotz vorheriger Klärung musst ich mehrfach Termin absagen weil ich spontan noch einsetze fahren musste.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen
Gleichberechtigung
Es werden manchmal sehr starke Unterschiede deutlich zwischen Leuten die eine kurze Zeitspanne im unternehmen sind und denen die schon sehr lange dabei sind, prinzipiell nicht falsch aber auf dauer und in bestimmten Situationen unfair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und absolut abwechslungsreich, sehr viele verschiedene Themen und Aufgaben die man erfüllen kann.
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Angenehmes Klima und viel Abwechslung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiesbauer GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr familiär und auf viel Vertrauen zu den Mitarbeitern aufgebaut. Das schafft eine besondere Atmosphäre. Kontern sollte man können oder sich aneignen ("was sich liebt das neckt sich").
Image
"Da muss ein Wiesbauer her..." ist eine alte Redewendung, wenn große und/oder schwerde Dinge bewegt werden müssen. Vom Image her stand Wiesbauer daher schon mal sehr viel besser da, denn heute ist das etwas in Vergessenheit geraten.
Work-Life-Balance
In der Montage besteht Reisebereitschaft. Ein Handwerk im Homeoffice funktioniert halt nicht. Man bemüht sich, dass sich die Mitarbeiter sich früh genug darauf einstellen können. Der Kunde ist König und dadurch können auch spontane Einsätze nötig sein.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen nicht groß ist gibt es nicht viele Aufstiegschancen, allerdings wird bei man sehr bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sind alle sehr ehrlich und direkt, man weiß so immer woran man ist und das fördert den Zusammenhalt sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Handwerk ist der Altersdruchschnitt sehr hoch. Die vereinzelten jungen Mitarbeiter werden von den Erfahrenden älteren abgeholt und eingelernt. Es gibt so über die Generationen immer einen guten Austausch. Mehr Rücksicht auf altersbedingte körperliche Einschränkungen sollte noch gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
In Planungen werden von der Montageleitung und Disposition die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter auf der Baustellte berücksichtigt und respektiert. Allgemein ist der Umgang wertschätzend. Konflikte treten selten auf.
Arbeitsbedingungen
Während die Krane sehr modern und meist up to date sind, ist das Werkzeug und die Gabelstapler schon etwas veraltet. Hier könnte noch etwas investiert werden. in besseren Gehörschutz, besseres Werkzeug, gut gewartete Hilfsmittel.
Kommunikation
Innerhalb der kleinen Teams auf Baustellen sehr gut. Nachbesprechungen könnten etwas Transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und der Menge an Aufgaben. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Vom Unternehmen gibt es eine Betrieblichealtersvorsorge.
Gleichberechtigung
Wer sich bemüht wird geschätzt und bekommt so auch die Möglichkeit auf Weiterbildungen. Als Frau hatte ich die gleichen Chancen und Möglichkeiten, wie ein anderer.
Interessante Aufgaben
Wer sich bemüht kann Einfluss auf sein Aufgabengebiet nehmen, so kann man auch Abteilungsübergreifend aushelfen und hat so immer viel Abwechslung.
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Bei dem Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt eine 4 Tage Woche… und dann wie ich anfing war es eine 6 Tage Woche!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiesbauer GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, man muss mit kaputtem Werkzeug arbeiten, bei dem Radlader(merlo) geht keine Heizung nichts geht da… und es wird nichts repariert…!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei einer Einstellung von einem Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Unruheherd weg wäre. Wäre alles super
Work-Life-Balance
Wenn das Team harmoniert
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team passt ja
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein Gespräch und mir wurden andere Sachen versprochen… dann hieß es der technische Kollege wird sich melden… bis heute nicht.
Kommunikation
Wenn man ein Gespräch mit der Führungskraft möchte. Wird man immer vertröstet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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