Tradition, Zusammenhalt und moderne Gebäudetechnik – ein Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären und fairen Umgang, die kurzen Entscheidungswege und den starken Zusammenhalt im Team. Besonders positiv finde ich die Verbindung aus langjähriger Tradition und moderner, zukunftsorientierter Gebäudetechnik. Persönliche Anliegen werden ernst genommen und Eigeninitiative sowie die Übernahme von Verantwortung werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine grundsätzlichen Kritikpunkte. Wie in jedem Handwerksbetrieb gibt es arbeitsintensive Zeiten und gelegentlich kurzfristige Änderungen durch Baustellen oder dringende Kundeneinsätze. Damit wird aus meiner Sicht jedoch offen und lösungsorientiert umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die digitalen Abläufe weiterentwickeln und dabei die Mitarbeiter noch stärker in Veränderungen einbeziehen. Auch in einem gut aufgestellten Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als familiär, kollegial und gleichzeitig professionell. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag auch einmal stressige Situationen, insgesamt gehen wir aber offen und respektvoll miteinander um.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und direkt. Viele Dinge können unkompliziert persönlich geklärt werden. Informationen werden offen weitergegeben und für Fragen oder Anregungen gibt es jederzeit einen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade wenn es auf einer Baustelle oder im Kundendienst einmal schwierig wird, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Work-Life-Balance
Auf persönliche und familiäre Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. In einem Handwerksbetrieb lassen sich arbeitsintensive Phasen und dringende Kundeneinsätze zwar nicht vollständig vermeiden, es wird aber grundsätzlich versucht, gute und faire Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist direkt, fair und lösungsorientiert. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, hören zu und versuchen, Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären. Gute Leistungen und persönlicher Einsatz werden wahrgenommen und anerkannt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Unternehmensbereiche Heizung, Sanitär, Lüftung, Klima und Elektro ist das Aufgabengebiet sehr vielseitig. Die Projekte reichen von klassischer Gebäudetechnik bis zu modernen, energieeffizienten und technisch anspruchsvollen Anlagen.
Gleichberechtigung
Entscheidend sind die fachliche und persönliche Eignung sowie ein vernünftiger Umgang miteinander. Geschlecht, Herkunft oder persönlicher Hintergrund spielen bei der Beurteilung keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen sind für das Unternehmen besonders wertvoll und werden gerne an jüngere Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird laufend in moderne Fahrzeuge, Werkzeuge, Maschinen und digitale Arbeitsmittel investiert. Anregungen der Mitarbeiter werden aufgenommen und sinnvolle Verbesserungen nach Möglichkeit umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige und energieeffiziente Gebäudetechnik gehört seit vielen Jahrzehnten zum Unternehmen. Bereits seit 1974 werden Wärmepumpen eingebaut. Auch der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Ressourcen hat einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und zuverlässig und die Gehälter werden selbstverständlich pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Angebote und Benefits, beispielsweise die Möglichkeit zum Firmenrad. Leistung und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung werden honoriert.
Image
Das Unternehmen ist seit 1929 regional verwurzelt und genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf. Besonders positiv finde ich die Verbindung aus langjähriger Tradition, persönlichem Kundenkontakt und moderner Gebäudetechnik.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und sich fachlich weiterentwickelt, erhält im Unternehmen die entsprechenden Möglichkeiten.