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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den familiären und fairen Umgang, die kurzen Entscheidungswege und den starken Zusammenhalt im Team. Besonders positiv finde ich die Verbindung aus langjähriger Tradition und moderner, zukunftsorientierter Gebäudetechnik. Persönliche Anliegen werden ernst genommen und Eigeninitiative sowie die Übernahme von Verantwortung werden unterstützt.
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Die Vielfalt
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Tolles Team
Sehr schönes, kollegiales Arbeitsklima. Persönlicher Kontakt mit den Vorgesetzten.
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Immer offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt. Alle Vorgesetzten, der Betriebsrat und sogar die Gewerkschaft stecken alle unter einer Decke, so dass Mitarbeiter keine Chance haben sich zu wehren und dann einfach alles aus Angst machen was die Firma verlangt, auch wenn es sie schlechter stellt und
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Keine grundsätzlichen Kritikpunkte. Wie in jedem Handwerksbetrieb gibt es arbeitsintensive Zeiten und gelegentlich kurzfristige Änderungen durch Baustellen oder dringende Kundeneinsätze. Damit wird aus meiner Sicht jedoch offen und lösungsorientiert umgegangen.
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Das gewünschte Sachen nicht bereitgestellt werden.
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das man mir meine ganze ausbildungsjahre fast nichts beigebracht hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt / Mehr Transparenz / Bessere Kommunikation durch Systeme / Mehr Benefiz für Arbeiter und Azubis
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Die interne Kommunikation und die digitalen Abläufe weiterentwickeln und dabei die Mitarbeiter noch stärker in Veränderungen einbeziehen. Auch in einem gut aufgestellten Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten.
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
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mehr auf die leute schauen, wissen wie man mit leuten umgeht und redet, acht auf die atmosphäre, azubis auch schätzen und nicht wie müll behandeln
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Vorausschauender produzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wiese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade wenn es auf einer Baustelle oder im Kundendienst einmal schwierig wird, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und suchen gemeinsam nach einer Lösung.
5
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Ist soweit ganz in Ordnung
4
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Wenn man kein Russe ist steht man alleine da
3
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einige harte Tage positiv durchlebt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiese ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte mehr sein
3
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sehr schlechte Bezahlung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fachliche Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und sich fachlich weiterentwickelt, erhält im Unternehmen die entsprechenden Möglichkeiten.
5
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Möglichkeit werden gegeben
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wiese schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiese als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiese
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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