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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den familiären und fairen Umgang, die kurzen Entscheidungswege und den starken Zusammenhalt im Team. Besonders positiv finde ich die Verbindung aus langjähriger Tradition und moderner, zukunftsorientierter Gebäudetechnik. Persönliche Anliegen werden ernst genommen und Eigeninitiative sowie die Übernahme von Verantwortung werden unterstützt.
Nix gefunden
Den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die Vielfalt
Sehr schönes, kollegiales Arbeitsklima. Persönlicher Kontakt mit den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt. Alle Vorgesetzten, der Betriebsrat und sogar die Gewerkschaft stecken alle unter einer Decke, so dass Mitarbeiter keine Chance haben sich zu wehren und dann einfach alles aus Angst machen was die Firma verlangt, auch wenn es sie schlechter stellt und
Mangelnde Wertschätzung, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, hohe Arbeitsbelastung, regelmäßige Samstagsarbeit und wenig attraktive Konditionen bei Gehalt und Urlaub.
Keine grundsätzlichen Kritikpunkte. Wie in jedem Handwerksbetrieb gibt es arbeitsintensive Zeiten und gelegentlich kurzfristige Änderungen durch Baustellen oder dringende Kundeneinsätze. Damit wird aus meiner Sicht jedoch offen und lösungsorientiert umgegangen.
Zu emotional
Das gewünschte Sachen nicht bereitgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt / Mehr Transparenz / Bessere Kommunikation durch Systeme / Mehr Benefiz für Arbeiter und Azubis
Die interne Kommunikation und die digitalen Abläufe weiterentwickeln und dabei die Mitarbeiter noch stärker in Veränderungen einbeziehen. Auch in einem gut aufgestellten Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten.
Taten sprechen lassen
Mitarbeiter gleichermaßen wertschätzen, und die Arbeitsbedingungen sowie Konditionen verbessern.
Nichts alles ist super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Wiese ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade wenn es auf einer Baustelle oder im Kundendienst einmal schwierig wird, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Ist soweit ganz in Ordnung
Wenn man kein Russe ist steht man alleine da
Das einzigste was wirklich positiv ist bis auf ein paar Einzel Fälle
einige harte Tage positiv durchlebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiese ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vergütung wird im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als eher niedrig wahrgenommen. Auch bei den Urlaubstagen und zusätzlichen Leistungen besteht aus Mitarbeitersicht Verbesserungspotenzial. Sonderzahlungen oder vergleichbare Zusatzleistungen sind nicht vorgesehen. Auch bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre mehr Unterstützung wünschenswert.
Unter Tarif
Könnte mehr sein
sehr schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und sich fachlich weiterentwickelt, erhält im Unternehmen die entsprechenden Möglichkeiten.
Möglichkeit werden gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wiese schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiese als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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