37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wiese fahrzeugbau in Petershagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, hohe Arbeitsbelastung, regelmäßige Samstagsarbeit und wenig attraktive Konditionen bei Gehalt und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleichermaßen wertschätzen, und die Arbeitsbedingungen sowie Konditionen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist eindeutig eine der größten Stärken und sorgt trotz hoher Arbeitsbelastung für ein gutes Miteinander.
Bei den Vorgesetzten werden hingegen teilweise ein respektloser Umgang, mangelnde Wertschätzung und eine nicht immer vertrauensvolle Kommunikation wahrgenommen. Zudem entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch und stressig. Regelmäßige Samstagsarbeit gehört zum normalen Arbeitsalltag, Gleitzeit gibt es nicht. Auch bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten wäre mehr Unterstützung wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wird im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als eher niedrig wahrgenommen. Auch bei den Urlaubstagen und zusätzlichen Leistungen besteht aus Mitarbeitersicht Verbesserungspotenzial. Sonderzahlungen oder vergleichbare Zusatzleistungen sind nicht vorgesehen. Auch bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre mehr Unterstützung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar für Umweltprogramme und Nachhaltigkeit. Gleichzeitig bestehen bei den Arbeitsbedingungen teilweise deutliche Verbesserungspotenziale. Die Arbeitsbelastung ist häufig hoch und der Arbeitsalltag kann entsprechend stressig sein. Hier wäre aus Mitarbeitersicht mehr Fokus auf die internen Arbeitsbedingungen wünschenswert.
Gleichberechtigung
Es entsteht teilweise der Eindruck einer ausgeprägten Hierarchie unter den Mitarbeitern. Je nach Position oder Sympathie zur Führungsebene scheint die Behandlung unterschiedlich auszufallen. Dadurch entsteht ein Gefühl von „Mitarbeitern erster und zweiter Klasse“. Bei der Gleichbehandlung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Last es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiese und Heckmann GmbH in Olsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu emotional
Verbesserungsvorschläge
Taten sprechen lassen
Arbeitsatmosphäre
Nicht da
Work-Life-Balance
Was
Gehalt/Benefits
Unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
Eine Empfehlung
Umgang mit älteren Kollegen
Mieserabel
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz
Arbeitsbedingungen
Eine Zumutung
Kommunikation
Ungenügend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tradition, Zusammenhalt und moderne Gebäudetechnik – ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wieseler Gebäudetechnik GmbH in Bochen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären und fairen Umgang, die kurzen Entscheidungswege und den starken Zusammenhalt im Team. Besonders positiv finde ich die Verbindung aus langjähriger Tradition und moderner, zukunftsorientierter Gebäudetechnik. Persönliche Anliegen werden ernst genommen und Eigeninitiative sowie die Übernahme von Verantwortung werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine grundsätzlichen Kritikpunkte. Wie in jedem Handwerksbetrieb gibt es arbeitsintensive Zeiten und gelegentlich kurzfristige Änderungen durch Baustellen oder dringende Kundeneinsätze. Damit wird aus meiner Sicht jedoch offen und lösungsorientiert umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die digitalen Abläufe weiterentwickeln und dabei die Mitarbeiter noch stärker in Veränderungen einbeziehen. Auch in einem gut aufgestellten Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten, Prozesse einfacher und effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als familiär, kollegial und gleichzeitig professionell. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag auch einmal stressige Situationen, insgesamt gehen wir aber offen und respektvoll miteinander um.
Image
Das Unternehmen ist seit 1929 regional verwurzelt und genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf. Besonders positiv finde ich die Verbindung aus langjähriger Tradition, persönlichem Kundenkontakt und moderner Gebäudetechnik.
Work-Life-Balance
Auf persönliche und familiäre Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. In einem Handwerksbetrieb lassen sich arbeitsintensive Phasen und dringende Kundeneinsätze zwar nicht vollständig vermeiden, es wird aber grundsätzlich versucht, gute und faire Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und sich fachlich weiterentwickelt, erhält im Unternehmen die entsprechenden Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und zuverlässig und die Gehälter werden selbstverständlich pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Angebote und Benefits, beispielsweise die Möglichkeit zum Firmenrad. Leistung und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige und energieeffiziente Gebäudetechnik gehört seit vielen Jahrzehnten zum Unternehmen. Bereits seit 1974 werden Wärmepumpen eingebaut. Auch der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Ressourcen hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade wenn es auf einer Baustelle oder im Kundendienst einmal schwierig wird, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen sind für das Unternehmen besonders wertvoll und werden gerne an jüngere Mitarbeiter weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist direkt, fair und lösungsorientiert. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, hören zu und versuchen, Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären. Gute Leistungen und persönlicher Einsatz werden wahrgenommen und anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Es wird laufend in moderne Fahrzeuge, Werkzeuge, Maschinen und digitale Arbeitsmittel investiert. Anregungen der Mitarbeiter werden aufgenommen und sinnvolle Verbesserungen nach Möglichkeit umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und direkt. Viele Dinge können unkompliziert persönlich geklärt werden. Informationen werden offen weitergegeben und für Fragen oder Anregungen gibt es jederzeit einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Entscheidend sind die fachliche und persönliche Eignung sowie ein vernünftiger Umgang miteinander. Geschlecht, Herkunft oder persönlicher Hintergrund spielen bei der Beurteilung keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Unternehmensbereiche Heizung, Sanitär, Lüftung, Klima und Elektro ist das Aufgabengebiet sehr vielseitig. Die Projekte reichen von klassischer Gebäudetechnik bis zu modernen, energieeffizienten und technisch anspruchsvollen Anlagen.
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Kleine Firma schwieriger, sozial, inkompetent Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Wiesemann & Theis GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ist an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte beeinflussen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wiesenhof in Lohne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt. Alle Vorgesetzten, der Betriebsrat und sogar die Gewerkschaft stecken alle unter einer Decke, so dass Mitarbeiter keine Chance haben sich zu wehren und dann einfach alles aus Angst machen was die Firma verlangt, auch wenn es sie schlechter stellt und
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiesenhof in Straubing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt / Mehr Transparenz / Bessere Kommunikation durch Systeme / Mehr Benefiz für Arbeiter und Azubis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist ganz in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiesenhof in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewünschte Sachen nicht bereitgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Passt soweit.
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Könnte mehr gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit werden gegeben
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit ganz in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Soweit in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Könnte mehr gemacht werden
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Könnte mehr gemacht werden
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Aufgaben
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Gehalt war das einzig gute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wiesenhof in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob null
Work-Life-Balance
Bei den Schichtzeiten schwer zu handhaben
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel wegwurf von frischer ware,früher durften sich Mitarbeiter jeden Samstag was Mitnehmen,seit der Herr Blank ( neuer Chef) da ist werden oft Tonnen von Fleisch für Tiernahrung geschreddert
Kollegenzusammenhalt
Wenn man kein Russe ist steht man alleine da
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter beleidigt Angestellte aufs übelste
Arbeitsbedingungen
Zu kalt , jeden Tag 8 Stunden arbeiten,ohne irgendwelche Thermo Klamotten,außer jacke
Kommunikation
Wenn es zu spät ist
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Spaß mit vielen Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiese Förderelemente GmbH in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales Miteinander, vegan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WIESE Kinder- und Jugendhilfe GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes, kollegiales Arbeitsklima. Persönlicher Kontakt mit den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiese durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden Wiese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiese als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.