9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs fand ich das Unternehmen sehr professionell und ansprechend.
Sowohl das Erstgespräch online, als auch das zweite Gespräch vor Ort waren sehr angenehm.
Nach dem zweiten Gespräch vor Ort hat sich meine Ansprechpartnerin gar nicht mehr bei mir gemeldet, obwohl sie mir eine Rückmeldung geben wollte.
Zwei Wochen später habe ich nachgefragt und wurde erst mal ignoriert. Eine Antwort kam erst nach dem ich mehrere Mails geschrieben hatte.
Die Antwort war eher sehr kurz gehalten und mir wurde eine Rückmeldung in der kommenden Woche versprochen.
Ich habe nie eine Rückmeldung erhalten. Ich finde, das ist überhaupt nicht wertschätzend gegenüber den Bewerbern.
Aufgrund des fortgeschrittenen Bewerbungsprozesses wäre eine kurze Rückmeldung angebracht gewesen. Daher war das Unternehmen nur auf den ersten Blick oder anhand der leeren Versprechungen, ansprechend .
Wenn man sagt, man meldet sich in einer Woche, sollte man es auch tun
Nach dem 2 monatigen Bewerbungsprozess und einer mündlichen Zusage kam am letzten Tag der Kündigungfrist die Aussage, dass aus "wirtschaftlichen Gründen und der Wegfall eines Großkunden" der Arbeitsvertrag (postialisch) nicht versendet wurde und man mich als Mitarbeiter nicht möchte.
Okay, ist legitim. Dennoch hätte man etwas früher Bescheid geben können und muss nicht 2 Wochen für diese Info verstreichen lassen. Offiziell hat die Personalabteilung davon nichts gewusst und der Vertrag wurde wohl nie versendet.
Immerhin hat dann der neue Abteilungsleiter 6 Monate später nochmal angerufen und gefragt, ob ich vielleicht noch Interesse an der Stelle habe. Ehrenwert von ihm, aber der Zug war schon weg.
Brisant bei der Bewerbung: ~6 Wochen nach der Bewerbung hatte ich nach dem Bearbeitungsstand gefragt, da ich davor keine Antwort erhalten hatte und ich Bock auf den Job hatte. Kurze Zeit später kam die Einladung zum ersten Gespräch.
... mit dem Versenden der Bewerbungsunterlagen bekommt man eine automatisierte Eingangsbestätigung. In dieser wird dann direkt darauf hingewiesen, wenn man nach vier Wochen keine Rückmeldung erhalte - solle man dieses Schreiben als Absage werten. Das nennt sich Wertschätzung!
Im Vorstellungsgespräch und im Beisein von Mitarbeitern der Personalabteilung wird seitens des Vorgesetzten über die beschäftigten Mitarbeiter der Firma Wiesheu nicht gerade positiv geredet.
Die Aussage, dass man die Mitarbeiter an die Hand nehmen muss, war noch die schöne Formulierung des potentiellen Vorgesetzten.
So ein Gespräch habe ich noch nicht erlebt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter, sowie das Niveau ist ganz weit unten sind, zumindest bei dem Gesprächspartner. Am Gesichtsausdruck der Mitarbeiterin von der Personalabteilung konnte man ablesen, dass auch diese peinlich berührt war.
Ich bin noch heute sprachlos wie man sich so über seine Mitarbeiter äußern kann.
Ich habe mich als Einkäuferin bei Wiesheu beworben. Ich habe zwei Bewerbungsgespräche mit der Firma durchgefühlt. Alles hat soweit gepasst. Die Interview-Partner waren sehr nett und geduldig. Obwohl mein Deutsch nicht so gut war, wurde ich ermutigt, mehr und mehr auf Deutsch zu sprechen, was gut funktioniert hatte. Ich habe den Bewerbungsprozess abgebrochen, da ich von einer anderen Firma ein Angebot angenommen hatte. Trotzdem habe ich einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen.
Keine