Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIESHEU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern in meiner damaligen Abteilung zwischen meinem Teamleiter und mir und dem Team sehr gut. Von der Gschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern absolut nicht vorhanden. Und transparent, Mitarbeiter werden nach Rekordjahren wo prämien gezahlt werden gekündigt, da es ja wirtschaftlich so schlecht laufen würde.
Je nach Abteilung. In meiner damaligen fand ich Sie gut. Lag aber einfach am guten Teamleiter.
Absolut Top, lag aber ebenfalls am guten Teamleiter und nicht am Abteilungsleiter.
Auch hier wieder, Top Teamleiter. Beim rest wir ein mittelstand eben ist, betteln um Gehaltserhöhungen
Wird immer schlechter. Langjährige Mitarbeiter oder Leistungsträger werden gekündigt. Die Mitarbeiter in der Produktion bekommen keine Wertschätzung