Guter Mittelstand....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viele Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedrige Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist ein guter Zusammenhalt da. Gerade in schwierigen Situationen merkt man, dass das Team zusammenhält. Klar gibt es immer mal einen der aus der Rolle fällt und seine extra Wurst macht.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe kann verbessert werden. Grundlegende Information werden aber immer ausgehangen und man merkt das an Optimierungen gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Teams ist gut. Es gibt noch zu sehr Abteilungsdenken und noch schlimmer ist das es zu wenige sind, die sich trauen offen miteinander zu reden und statt dessen nur feige im Hintergrund über andere reden. Es gibt noch zu viele schwarze Schaaf, die von guten Leuten mitgezogen werden.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten über Arbeitszeitkonten Ausgleiche zu machen. Urlaub wird auch immer besser und wird Frühzeit geplant und abgesprochen. Es gibt Homeoffice, Gleitzeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und Altersteilzeit. Es ist außerdem fast immer möglich kurzfristig einzelne Tage freizubekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamverantwortlichen schauen zu wenig hin und die Schichtleiter machen was sie wollen.
Interessante Aufgaben
Es scheint so, als ob zu wenige fähige Leute gibt und daher zu viel Last auf den guten lastet. Eine teilweise Mitgestaltung des Arbeitsplatzes war immer möglich, wurde aber bisher von nur wenigen angenommen.
Gleichberechtigung
Konnte ich bisher nichts negatives wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Wir haben einen bunten Mix des Alters und bisher hat jeder seine Chance bekommen.
Arbeitsbedingungen
Sind in fast allen Bereichen gut und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nichts zu sagen. Wir trennen den Müll und verwerten viele Restmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab bisher immer pünktlich Geld. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Es gibt eine betriebliche Leistungsprämie, die aber etwas fairer sein könnte. Es gibt eine Lohnstruktur die Mitarbeiter nach Leistung oder können und Betriebszugehörigkeit bewertet. Allerdings ist die Basis für diese Struktur nicht die Beste. Die Höhe des Urlaubs steigt ständig. Es gibt auch ab und zu mal Sonderzahlungen für besondere Leistungen. Ebenso wie gelegentliche Feiern oder Feste. Es gibt ab und zu Obst und es wird sogar öfters mal in der Mittagspause gegrillt. Es gibt kostenlos Getränke und im Sommer lecker Eis.
Image
Die hier bisher gelesenen Bewertungen kann ich nicht immer nachvollziehen, aber es scheint mir, als ob sich hier welche einfach persönlich auf den Schlips getreten fühlen. Was ich mitbekommen habe, dass bisher nicht so viel am Image gearbeitet wird, wie es vielleicht sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es in den letzten Jahren immer besser geworden und man merkt deutliche Verbesserungen.