Schlechter Führungsstil, Führungskräfte ohne Führungserfahrung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, niedriges Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich eins zwei Tage vor Monatsende gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke aus dem oben geschriebenen kann meine einige Potentiale entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es ist nicht klar was erwartet wird. Der vor 8 Jahren noch vorhandene Zusammenhalt der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden. Man fühlt sich beobachtet und bekommt kein Feedback.
Work-Life-Balance
Das passt, für meine Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Keine aktuellen Fortbildungsangebote.
Das zu erst verhandelte Gehalt ändert sich nie. Dafür ist immer eine Ausrede vorhanden.
Interessanterweise führen fremde Führungskräfte die Mitarbeitergespräche. Die Bewertungen sind fragwürdig argumentiert.
Der eigene Vorgesetzte hat in diesem Zusammenhang kein Mitspracherecht.
Wirklich merkwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher geschildert, kann in einem solchen Unternehmen, der Zusammenhalt nicht mehr funktionieren. Diese Art der Führung schürt ehr Misstrauen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Wie voran geschildert, ist hier sehr viel Potenzial vorhanden.
Kommunikation
Entscheidungen von Vorgesetzten oder Geschäftsführeren müssen nicht immer voll nachvollziehbar sein. Aber normalerweise kann man sich darauf verlassen, dass die Führungskräfte dafür sorgen, dass das Unternehmen erfolgreich bleibt. Dieses Vertrauen gibt es leider schon seit vielen Jahren nicht mehr. Man hat eher eine ungewisse Zukunft vor sich und die Aussagen der Geschäftsführung haben eine kurze Gültigkeit.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Das liegt im wesentlich daran, dass es schwierig ist sich mit der Aufgabenstellung und einer fehlenden Untetnehmensvision zu identifizieren.