Unternehmen stellt sich besser dar als es ist. Seit eineinhalb Jahren geht es steil bergab in der Unternehmensführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen wurde immer schlechter. Mitarbeiter fühlen sich teilweise im Stich
gelassen. Es gab kein Miteinander mehr. Das Unternehmen sollte sich einmal Gedanken machen warum
gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Sprichwort sagt der Fisch fängt am Kopf zum stinken an. Vielleicht sollte man sich einmal die Führungsebene genauer anschauen.
Hier ist auf jeden Fall noch viel Luft nach oben.
Offene Kommunikation, Mitarbeiter motivieren nicht anders herum.
Zielgerichtete Schulungen sowie Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich beobachtet. Hat Angst Fehler zu machen, weiß nicht wie es mit dem Unternehmen weiter geht. Es werden Teamleiter ernannt die keine Ahnung von Führung haben.
Image
Nach außen hin wird etwas vermittelt dass mit der Realität nichts zu tun hat.
Gute berufliche Perspektiven war vielleicht einmal und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Auf interne Weiterbildung wird kein Wert gelegt, auch wenn man der Führungskraft mitteilt dass man sich weiter entwickeln möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ok. Sozialbewusstsein wird versucht einem zu verkaufen ist aber nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, kein richtiges Miteinander, jeder kocht sein eigenes Süppchen. Verräter in den eigenen Reihen. Suchen nicht das Gespräch mit den Kollegen sondern laufen gleich zum Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Minuspunkte gibt es leider nicht. Keine Unterstützung, keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden im Unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Kollegen die sich einschleimen, gut verkaufen können werden bevorzugt