Ihr Unternehmen?

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WIEST 
GROUP
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel heiße Luft und nichts dahinter

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiest Group Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich. Es gibt ein Frühstücksmobil. Mitarbeiter(Schotter)Parkplatz .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte in meiner Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Unfähiges Führungspersonal sollte dringend Qualifiziert, Nachgeschult oder ausgetauscht werden! Der Betrieb sollte in seine Zukunft und digitalisierung investieren und nicht nur gute PR machen. Man hält hier leider viel zu sehr an analoger Steinzeit-Technik fest. Aktuell wird die Firma leider tod gespart und viele Leute wollen die firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen versuchen zusammenzuhalten aber es herrscht überall heiße Luft, Prozesse laufen nicht richtig und aktuell wollen viele Leute die Firma verlassen weil alles nur noch schlimmer und chaotischer wird.

Image

Mittlerweile machen sich die Mitarbeiter nur noch lustig üner die Firma und regen sich über alles auf. Jeden Tag. Das bietet wenigstens etwas zusammenzuhalt.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit wahlweise 36 oder 40h Vertrag. Direkt unnötige Kommentare vom Vorgesetzten wenn man auch nur eine Minute zu spät kommt. Überstu6werden nicht wertgeschätzt, aber regelmäßig vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprechen mit Weiterbildungen etc. aber hier passiert nichts. Die Hälfte der Mitarbeiter hat nicht mal alle Lehrgänge die vorgeschrieben sind vom Hersteller.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach IG Metall Tarif welcher von den Lohngruppen aber deutlich früher gedeckelt ist als in anderen Konzernen. Wer hier seinen Vertrag mit der Lohngruppe X unterschreibt, wird wahrscheinlich niemals Y erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird größtenteils beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt versuchen die Kollegen zusammenzuhalten, aber es ist schwer. Irgendwann kann man die Zustände in der Firma nicht mehr ignorieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede in meinen Augen.

Vorgesetztenverhalten

Hier läuft leider sehr viel falsch. Viel Leistung wird erwartet, sebst wird keine erbracht. Angeblich wird man als Mitarbeiter geschätzt aber hinter der Fassade ist man nur eine Zahl. Hier wird oftmals nur das negative gesehen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier läuft wieder viel falsch. Die Firma verkauft sich nach außen zum Kunden hin als Premium Autohaus aber das entspricht absolut nicht der Realität im Arbeitsalltag. Die hälfte der notwendigen Geräte ist Funktionsunfähigkeit, alte und nicht zeitgerechte Ausstattung zum arbeiten und leider wird auch kein Cent in die hand genommen um in diese problemstellen zu investieren. Hier wir von der Firmenleitung argumentiert, dass die Serviceprozesse noch "effizienter" sein müssen (es gibt einfach kein Budget mehr).

Kommunikation

Regelmäßigige Feedbackgespräche mit den Angestellten für Rückmeldung und Zielsetzungen. Hier kann man eigentlich erzählen was man will aber die gewünschten Weiterbildungen etc wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht sehe.n

Gleichberechtigung

Hier werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Moderne Fahrzeuge

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica DauppertPersonalsachbearbeitung

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte ansprechen.

Die genannten Kritikpunkte – insbesondere zu Führung, Kommunikation, Prozessen und Ausstattung – nehmen wir sehr ernst und sehen darin wichtigen Verbesserungsbedarf. An der Weiterentwicklung unserer internen Abläufe, Führungskräfte und technischen Ausstattung arbeiten wir kontinuierlich.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die pünktliche Gehaltszahlung und geregelte Arbeitszeiten positiv hervorheben.

Gerne würden wir die angesprochenen Punkte persönlich und vertraulich mit Ihnen besprechen, um Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können sich jederzeit an uns persönlich oder unter karriere@wiest-autohaeuser.de wenden.

Liebe Grüße
Jessica Dauppert
- Personalabteilung-

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.