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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme werden sich angehört, es wird nach Lösungen gesucht.
Dass er sich meine probleme anhört und auch hilft
Lohn kommt pünktlich. Es gibt ein Frühstücksmobil. Mitarbeiter(Schotter)Parkplatz .
Das wir alle sehr guten Umgang miteinander haben
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben werden wirr zugeteilt, produktive Mitarbeiter müssen plötzlich unproduktive Arbeiten ausführen, da die unproduktiven keine Zeit bekommen Ihre Arbeiten vollständig auszuführen. Es wird nicht mit dem Wandel der Zeit gegangen und alles hinkt hinterher. Sehr oft gibt es Probleme mit Arbeitsmittel (unteranderem Internet) sodass ein Weiterarbeiten teils nicht Stattfinden kann. Keine Redundanz für gewisse Systeme oder Gerätschaften, hierdurch für die spontane Ausfälle viel mehr Arbeit der Führungskräfte, welche sowieso kaum hinterher kommen.
dass er unfair und ungerecht ist.
Alles genannte in meiner Bewertung.
Das Verhalten der Abteilungsleiter untereinander lässt manchmal zu wünschen übrig.
mir fällt nichts ein sie ist die einzige die mich akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Führungspersonal sollte dringend Qualifiziert, Nachgeschult oder ausgetauscht werden! Der Betrieb sollte in seine Zukunft und digitalisierung investieren und nicht nur gute PR machen. Man hält hier leider viel zu sehr an analoger Steinzeit-Technik fest. Aktuell wird die Firma leider tod gespart und viele Leute wollen die firma verlassen.
Arbeitsbedingungen verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter.
unfähiges Führungspersonal austauschen !!!!!
Wer Leistungen fordert sollte selber danach Leben. Ganz einfach
Mehr Zeit und Respekt für die Mitarbeiter. Ganz dringend werden feste Strukturen und Prozesse gebraucht, um hier Klarheit zu schaffen um das Chaos zu mindern. Aber hierfür braucht man auch mal Zeit um diese Sachen zu ändern, also muss man die Planung so gestalten, dass jeder in der Kette sich mit den neuen Prozessen und Strukturen anfreunden und Zurechtfinden kann. "Das haben wir immer so gemacht" ablegen.
Menschlicher sein
ich würde mich so freuen wenn ich mehr erlernen würde denn ich habe das gefühl nach der ausbildung nichts zu können. an dem unfreundlichen mitarbeitern kann man nichts ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WIEST GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
es wird nie langweilig
Moderne Fahrzeuge
Neuste Fahrzeuge, großer Kundenstamm
es gibt jeden Tag neues zu erleben
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und es wurde nie langweilig. Es gab immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen galt und das machte den Job nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIEST GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel versprechen mit Weiterbildungen etc. aber hier passiert nichts. Die Hälfte der Mitarbeiter hat nicht mal alle Lehrgänge die vorgeschrieben sind vom Hersteller.
man bekommt keine weiterbildung egal wie sehr man sich anstrengt und gas gibt
Luft nach oben
Monteure haben einen Online Schulungszugang, wenn der Hersteller es fordert werden manche auf entsprechende Schulungen geschickt. Auf Führungsebene ist mir keine Weiterbildung angeboten worden.
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Die meisten haben gelernt dass es noch andere Arbeitgeber gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIEST GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WIEST GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIEST GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIEST GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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