Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme werden sich angehört, es wird nach Lösungen gesucht.
Lohn kommt pünktlich. Es gibt ein Frühstücksmobil. Mitarbeiter(Schotter)Parkplatz .
Dass er sich meine probleme anhört und auch hilft
Das wir alle sehr guten Umgang miteinander haben
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben werden wirr zugeteilt, produktive Mitarbeiter müssen plötzlich unproduktive Arbeiten ausführen, da die unproduktiven keine Zeit bekommen Ihre Arbeiten vollständig auszuführen. Es wird nicht mit dem Wandel der Zeit gegangen und alles hinkt hinterher. Sehr oft gibt es Probleme mit Arbeitsmittel (unteranderem Internet) sodass ein Weiterarbeiten teils nicht Stattfinden kann. Keine Redundanz für gewisse Systeme oder Gerätschaften, hierdurch für die spontane Ausfälle viel mehr Arbeit der Führungskräfte, welche sowieso kaum hinterher kommen.
Alles genannte in meiner Bewertung.
dass er unfair und ungerecht ist.
mir fällt nichts ein sie ist die einzige die mich akzeptiert
Internetpräsenz, Luft nach oben bei der EDV Ausstattung, fehlende Firmenkantine/schöne Aufenthaltsräume
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Führungspersonal sollte dringend Qualifiziert, Nachgeschult oder ausgetauscht werden! Der Betrieb sollte in seine Zukunft und digitalisierung investieren und nicht nur gute PR machen. Man hält hier leider viel zu sehr an analoger Steinzeit-Technik fest. Aktuell wird die Firma leider tod gespart und viele Leute wollen die firma verlassen.
Arbeitsbedingungen verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter.
unfähiges Führungspersonal austauschen !!!!!
Wer Leistungen fordert sollte selber danach Leben. Ganz einfach
Mehr Zeit und Respekt für die Mitarbeiter. Ganz dringend werden feste Strukturen und Prozesse gebraucht, um hier Klarheit zu schaffen um das Chaos zu mindern. Aber hierfür braucht man auch mal Zeit um diese Sachen zu ändern, also muss man die Planung so gestalten, dass jeder in der Kette sich mit den neuen Prozessen und Strukturen anfreunden und Zurechtfinden kann. "Das haben wir immer so gemacht" ablegen.
ich würde mich so freuen wenn ich mehr erlernen würde denn ich habe das gefühl nach der ausbildung nichts zu können. an dem unfreundlichen mitarbeitern kann man nichts ändern
Menschlicher sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WIEST GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team hält zusammen, zumindest in meiner Abteilung
Wie bereits erwähnt versuchen die Kollegen zusammenzuhalten, aber es ist schwer. Irgendwann kann man die Zustände in der Firma nicht mehr ignorieren.
starke Mannschaft untereinander
Ohne das geht es nicht
Auf ausführender Ebene ja. Leider hohe Fluktuation aktuell
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIEST GROUP ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier läuft leider sehr viel falsch. Viel Leistung wird erwartet, sebst wird keine erbracht. Angeblich wird man als Mitarbeiter geschätzt aber hinter der Fassade ist man nur eine Zahl. Hier wird oftmals nur das negative gesehen.
Meiner Meinung nach viel Fake-Work, Bossing und Micromanagement. Personal Gespräche immer spontan ohne Vorbereitungszeit oder Vorwarnung. Neue Ideen werden abgetan und abgewunken, oder als lächerlich hingestellt. Selbst wenn sich diese als gesetzliche Änderung herausstellt und man es dann 3 Monate später doch so durchführen muss. Hierüber wird aber kein Wort dann mehr gesprochen, das mann vielleicht doch im Recht war.
verlogen, arrogant, herablassend - die Abteilungs- und Teamleiter sollte man im Bereich Personalführung und Sozialverhalten schulen. Immer nur von oben auf die Mitarbeiter einprügeln, um seine eigene Unfähigkeit zu vertuschen kann auf Dauer nicht zum Erfolg führen
nicht gerecht und fair !!
Führungsqualität ist durchaus personenabhägig/bereichsabhägig aber insgesamt positiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel versprechen mit Weiterbildungen etc. aber hier passiert nichts. Die Hälfte der Mitarbeiter hat nicht mal alle Lehrgänge die vorgeschrieben sind vom Hersteller.
Luft nach oben
man bekommt keine weiterbildung egal wie sehr man sich anstrengt und gas gibt
Monteure haben einen Online Schulungszugang, wenn der Hersteller es fordert werden manche auf entsprechende Schulungen geschickt. Auf Führungsebene ist mir keine Weiterbildung angeboten worden.
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Die meisten haben gelernt dass es noch andere Arbeitgeber gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIEST GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WIEST GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIEST GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIEST GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WIEST GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WIEST GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil