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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIEST GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIEST GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIEST GROUP
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit anderen Abteilungen ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tarifliche Wochenarbeitszeit von 36 Stunden, flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsqualität ist durchaus personenabhägig/bereichsabhägig aber insgesamt positiv

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tradierte Prozesse werden mit hohem Innovationswillen und Investitionsbereitschaft in die Neuzeit geholt. Deshalb sehr vielfältige Aufgaben und Projekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie viel zu tun war, wir haben immer viel gelacht und hatten großen Spaß bei der Arbeit.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig.

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