49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen kein schlechter Arbeitgeber ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wiest GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden sich angehört, es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Machst du deine arbeit gut, wirst du auch gesehen
Work-Life-Balance
Auf mein privaten Alltag wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, zumindest in meiner Abteilung
Kommunikation
Ich kann mich nicht beschweren :)
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist Luft nach oben. Als Mann kann man in den wenigsten Fällen von einem Gehalt eine Familie ernähren + Urlaub leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft und nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiest Group Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. Es gibt ein Frühstücksmobil. Mitarbeiter(Schotter)Parkplatz .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte in meiner Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Führungspersonal sollte dringend Qualifiziert, Nachgeschult oder ausgetauscht werden! Der Betrieb sollte in seine Zukunft und digitalisierung investieren und nicht nur gute PR machen. Man hält hier leider viel zu sehr an analoger Steinzeit-Technik fest. Aktuell wird die Firma leider tod gespart und viele Leute wollen die firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen versuchen zusammenzuhalten aber es herrscht überall heiße Luft, Prozesse laufen nicht richtig und aktuell wollen viele Leute die Firma verlassen weil alles nur noch schlimmer und chaotischer wird.
Image
Mittlerweile machen sich die Mitarbeiter nur noch lustig üner die Firma und regen sich über alles auf. Jeden Tag. Das bietet wenigstens etwas zusammenzuhalt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit wahlweise 36 oder 40h Vertrag. Direkt unnötige Kommentare vom Vorgesetzten wenn man auch nur eine Minute zu spät kommt. Überstu6werden nicht wertgeschätzt, aber regelmäßig vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprechen mit Weiterbildungen etc. aber hier passiert nichts. Die Hälfte der Mitarbeiter hat nicht mal alle Lehrgänge die vorgeschrieben sind vom Hersteller.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach IG Metall Tarif welcher von den Lohngruppen aber deutlich früher gedeckelt ist als in anderen Konzernen. Wer hier seinen Vertrag mit der Lohngruppe X unterschreibt, wird wahrscheinlich niemals Y erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird größtenteils beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt versuchen die Kollegen zusammenzuhalten, aber es ist schwer. Irgendwann kann man die Zustände in der Firma nicht mehr ignorieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede in meinen Augen.
Vorgesetztenverhalten
Hier läuft leider sehr viel falsch. Viel Leistung wird erwartet, sebst wird keine erbracht. Angeblich wird man als Mitarbeiter geschätzt aber hinter der Fassade ist man nur eine Zahl. Hier wird oftmals nur das negative gesehen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier läuft wieder viel falsch. Die Firma verkauft sich nach außen zum Kunden hin als Premium Autohaus aber das entspricht absolut nicht der Realität im Arbeitsalltag. Die hälfte der notwendigen Geräte ist Funktionsunfähigkeit, alte und nicht zeitgerechte Ausstattung zum arbeiten und leider wird auch kein Cent in die hand genommen um in diese problemstellen zu investieren. Hier wir von der Firmenleitung argumentiert, dass die Serviceprozesse noch "effizienter" sein müssen (es gibt einfach kein Budget mehr).
Kommunikation
Regelmäßigige Feedbackgespräche mit den Angestellten für Rückmeldung und Zielsetzungen. Hier kann man eigentlich erzählen was man will aber die gewünschten Weiterbildungen etc wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht sehe.n
Gleichberechtigung
Hier werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Moderne Fahrzeuge
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Etwas enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wiest GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich meine probleme anhört und auch hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er unfair und ungerecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein
Arbeitsatmosphäre
es ist immer mal wieder lustig auch wenns stressig ist.
Karriere/Weiterbildung
man bekommt keine weiterbildung egal wie sehr man sich anstrengt und gas gibt
Kollegenzusammenhalt
50 50
Umgang mit älteren Kollegen
die neuen mitarbeiter haben kein respekt vor den älteren bzw. vor denen die länger da sind
Vorgesetztenverhalten
nicht gerecht und fair !!
Kommunikation
vieles wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bei Null!!
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne bei Wiest-Bensheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Wiest GmbH in Bensheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ohne das geht es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wiest Group als toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wiest GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle sehr guten Umgang miteinander haben
Kollegenzusammenhalt
starke Mannschaft untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alarmstufe Rot: So erleben Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiest Group Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter.
unfähiges Führungspersonal austauschen !!!!!
Wer Leistungen fordert sollte selber danach Leben. Ganz einfach
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Druck der Führungsebene teilweise sehr angespannt. Luftpumpen sind deine besten Kollegen. Aber es gibt einzelne Ausnahmen
Image
Nach außen hin gut - intern durch ständigen Druck und Profitgier schrecklich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Starre Arbeitszeiten. Überstunden und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Die meisten haben gelernt dass es noch andere Arbeitgeber gibt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden ist angesagt. Nur die, die am lautest schreien und am besten ihre Ellenbogen einsetzen, halten es hier aus. Toxische Kollegen in jeder Abteilung !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt. Jeder wird schlecht behandelt egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
verlogen, arrogant, herablassend - die Abteilungs- und Teamleiter sollte man im Bereich Personalführung und Sozialverhalten schulen. Immer nur von oben auf die Mitarbeiter einprügeln, um seine eigene Unfähigkeit zu vertuschen kann auf Dauer nicht zum Erfolg führen
Kommunikation
Kommu...was????? Wichtige Informationen erfährt man über Flurfunk oder durch Zufall über Dritte oder überhaupt nicht. Es fehlt hier komplett an Ordnung und Struktur. Das absolute Chaos regiert hier.
Gehalt/Benefits
Man muss zu Beginn sehr gut verhandeln, denn Gehaltserhöhungen während man angestellt ist, gibt es nicht.
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Nicht mehr das, als was man Wiest mal kannte leider.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus J. Wiest & Söhne GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. In der Frühstückspause kommt ein Frühstückswagen mit belegten Brötchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden wirr zugeteilt, produktive Mitarbeiter müssen plötzlich unproduktive Arbeiten ausführen, da die unproduktiven keine Zeit bekommen Ihre Arbeiten vollständig auszuführen. Es wird nicht mit dem Wandel der Zeit gegangen und alles hinkt hinterher. Sehr oft gibt es Probleme mit Arbeitsmittel (unteranderem Internet) sodass ein Weiterarbeiten teils nicht Stattfinden kann. Keine Redundanz für gewisse Systeme oder Gerätschaften, hierdurch für die spontane Ausfälle viel mehr Arbeit der Führungskräfte, welche sowieso kaum hinterher kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Respekt für die Mitarbeiter. Ganz dringend werden feste Strukturen und Prozesse gebraucht, um hier Klarheit zu schaffen um das Chaos zu mindern. Aber hierfür braucht man auch mal Zeit um diese Sachen zu ändern, also muss man die Planung so gestalten, dass jeder in der Kette sich mit den neuen Prozessen und Strukturen anfreunden und Zurechtfinden kann. "Das haben wir immer so gemacht" ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach war es in meinem Tätigkeitsbereich leider nicht so gut.
Image
Nicht mehr das was es mal war, bestätigen viele langjährige Mitarbeiter. Leider aktuell im negativ Kurs
Work-Life-Balance
Bei Krankheit eines Kollegen ist es selbstverständlich das man viele Überstunden macht, diese muss Mann dann einreichen zur Prüfung ob diese stimmen aber auch erst ab 15 Minuten werden diese anerkannt. Leider werden Ausfälle oder zwischen geschoben Termine nicht berücksichtigt.
Beispiel: ursprünglich ausgemachter Vertrag mit 36 Stunden, dann hieß es, nein geht nicht es muss ein 40 Stunden Vertrag sein. Trotz 40 Stunden Vertrag so gut wie nie pünktlich Feierabend machen können, da man als Führungskraft nicht einfach den Hammer fallen lassen kann. Was ja selbstverständlich ist.
Als ich dies Angesprochen habe, hieß es vom Vorgesetzten ich soll schneller machen und nicht mehr so genau sein (für das genaue Arbeiten würde ich damals eingestellt) Einige andere Kollegen sprachen mich an das ich langsamer machen sollte, da es den Eindruck erwirkte das ich einen Herzinfarkt sonst bekomme wenn ich weiter so schnell durch die Gegend husche.
Karriere/Weiterbildung
Monteure haben einen Online Schulungszugang, wenn der Hersteller es fordert werden manche auf entsprechende Schulungen geschickt. Auf Führungsebene ist mir keine Weiterbildung angeboten worden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine PV Anlage kommt wohl demnächst, auf Mülltrennung wird geachtet. Leider viel zu hoher Papierverbrauch. Digitales Zeitalter ist hier noch nicht angekommen
Kollegenzusammenhalt
Auf ausführender Ebene ja. Leider hohe Fluktuation aktuell
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, langjährige Angestellte werden nicht bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach viel Fake-Work, Bossing und Micromanagement. Personal Gespräche immer spontan ohne Vorbereitungszeit oder Vorwarnung. Neue Ideen werden abgetan und abgewunken, oder als lächerlich hingestellt. Selbst wenn sich diese als gesetzliche Änderung herausstellt und man es dann 3 Monate später doch so durchführen muss. Hierüber wird aber kein Wort dann mehr gesprochen, das mann vielleicht doch im Recht war.
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung wäre zwingend notwendig. Alles in die Jahre gekommen, als Kunde sieht es gut aus, aber als Mitarbeiter sieht man "hinter die Kulissen". Nicht schön, leider fehlen auch oft die Arbeitsmittel und es ist schwierig diese genehmigt zu bekommen. Keine einheitliche Ausstattung der Werkstatt.
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen, auch wenn man sein Wissen belegen kann.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine Aussage treffen
Interessante Aufgaben
Neuste Fahrzeuge, großer Kundenstamm
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus J. Wiest & Söhne GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte bekommt Intern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
je nach dem in welcher Abteilung man ist, ist die Atmosphäre angenehm
Image
ein in der Region bekannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
wenn man weiterkommen möchte wird man gefördert.
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
auch 50+ Bewerber bekommen die Möglichkeit sich noch einmal zu verändern.
Vorgesetztenverhalten
in den meisten Fällen sehr fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter Parkplätze vorhanden, kontinuierliche Modernisierung und es wird auf den neuesten Stand der Technik umgerüstet
Kommunikation
wird durch ein Intranet gefördert
Gehalt/Benefits
Tarifgebundenes Unternehmen, viele verschiedene Mitarbeiter Benefits
Gleichberechtigung
jeder bekommt die Chance weiterzukommen
Interessante Aufgaben
es gibt jeden Tag neues zu erleben
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Eine Ausbildung um lang ersehnten Träume zu verwirklichen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Wiest GmbH in Bensheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hört mir zu und steht hinter mir und hört mir auch bei privaten problemen zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein sie ist die einzige die mich akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
ich würde mich so freuen wenn ich mehr erlernen würde denn ich habe das gefühl nach der ausbildung nichts zu können. an dem unfreundlichen mitarbeitern kann man nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
es gibt nur einen pausenraum dort bin ich allerdings nie denn niemand redet mit mir die Kollegen behandeln mich herablassend aber ich gebe nicht auf
Karrierechancen
gute hoffentlich... nur macht es mir bedenken da ich so wenig beigebracht bekomme aber dafür gebe ich alles in der Berufsschule
Arbeitszeiten
die zeiten sind voll okey, jeden tag bis 16:40 und freitags bis 12:30 trotzdem fühle ich mich als zieht mein leben an mir vorbei
Ausbildungsvergütung
ich verdiene fair für eine Ausbildung und es gibt auch Urlaubsgeld allerdings bekomm ich meinen Lohn erst am letzten Tag des Monats, ich weiß das ist legitim aber es fehlt einfach in der letzten woche sehr
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin steht zum glück hinter mir
Spaßfaktor
es fehlt oft an Zeit um mir etwas beizubringen deswegen herrscht oft Langeweile
Aufgaben/Tätigkeiten
ich muss leider größtenteils die Aufgaben machen die andere gerne loswerden möchten so lerne ich allerdings nichts
Variation
ich habe 1 mal die Abteilung gewechselt in der jetzigen bin ich unzufrieden aber ab März wechsel ich zuversichtlich wieder
Respekt
ich werde leider von vielen nicht ernst genommen und ich traue mich aber auch nicht etwas zu sagen
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Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus J. Wiest & Söhne GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den (größtenteils) netten und aufgeschlossenen Umgang unter Kollegen aller Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Abteilungsleiter untereinander lässt manchmal zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten Weiterbildungen nicht nur im Service oder Verkauf sondern auch in der Verwaltung angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WIEST GROUP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden WIEST GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WIEST GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.